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合同到期解聘如何赔偿
劳务派遣被用人单位
辞退
,劳务派遣公司如果不终止
合同
那咋办
答:
用工单位与劳务派遣员工不续签
合同怎么
办
合同到期
不续签分用人单位不续和劳动者不续,前者有经济补偿,后者没有经济补偿。经济补偿的依据是《劳动合同法》第44、46条规定。 如果公司老板或人事口头说要
辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如...
物业
合同到期
之后不定期合同
答:
法律主观:一、物业
合同到期
后不续签
赔偿
吗物业管理合同的解除方式,一种是协商解除,另一种是法定解除,个人解除物业合同的,可以和物业公司协商。[if!supportLists]1、[endif]国务院《物业管理条例》中规定,业主通过业主大会共同决定选聘和
解聘
物业服务企业;业主委员会执行业主大会的决定事项代表业主与业主...
有的用人单位为什么与员工每年签一次
合同
?
答:
用人单位与员工每年签一次合同的目的,就是想规避短时间如果
合同到期
,与劳动者解除劳动合同,不想对员工进行经济
赔偿
的目的,但依据《劳动合同法》,如果劳动者熟悉相关的法律条款,最终会搬起石头砸了自己的脚,得不偿失。那么下面我们来看看劳动法是
如何
规定的。 总共有三种不同期限的劳动合同 用人单位与劳动者的劳动...
工作20个月
合同
没有
到期
,公司无辜解除劳动合同。请问我能申请什么
赔偿
...
答:
你可以申请劳动仲裁,要求单位支付你自08年8月1日到09年12月14日之间的双倍工资、经济补偿、补交社会保险
每年与公司签约
合同到期
公司是不是可以随便
解聘
答:
合同期满
公司可以
辞退
员工,但需要支付经济补偿金,因为涉及到用人单位的原因解除劳动合同的,就是需要
赔偿
处理的,但如果员工不与用人单位签订合同的,则不需要进行赔偿处理。一、合同期满公司可以辞退员工吗? 合同期满公司也不可以随意辞退员工,按照《劳动法》的相关规定“有固定期限的劳动合同期满后,因用人...
不续签无固定期限劳动
合同
的代通知金法律规定
答:
合同都是会规定到期时间的,订立合同是双方意思表示相同的行为,合同不仅会规定到期时间还会规定双方的权利义务还有违约责任,这些都是必备的。如果用人单位在
合同到期
时间提前三十天提出解除合同的,需要经济
赔偿
,关于合同很多人对于代理知金有很多不理解的地方。那么到期不续签劳动合同代通知金规定
如何
?一、...
...现公司名义上是调岗,实则
辞退
,我不愿意调岗,我能要求
怎样赔偿
...
答:
用人单位安排给劳动者调整岗位如果是为了迫使劳动者辞职,劳动者可以拒绝调整岗位,用人单位以此解除与劳动者的劳动
合同
,属于违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付
赔偿
金,标准为工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行...
因病被公司
辞退
劳务
合同
未
到期怎么赔偿
员工
答:
一、
辞退
员工,劳动
合同
未
到期
需要
怎么赔偿
多少钱? 赔偿标准按照《劳动合同法》第47条的规定执行,用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照法律上规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.六...
如果在试用期内,用人单位以项目结束为原由,
解聘
员工,那解聘员工有没有...
答:
如果在试用期内,用人单位以项目结束为原由,
解聘
员工,那解聘员工有没有权利要求
赔偿
?希望能得到解答,谢谢! 注:当初应聘时并没有讲是个短期工当时并未签试用期
合同
!... 注:当初应聘时并没有讲是个短期工当时并未签试用期合同! 展开 我来答 3个回答 #热议# 《请回答2021》瓜分百万奖金 feixiang5588...
一年员工
辞退
补偿标准是
怎样
的?
答:
如女职工在哺乳期内被强行解除劳动
合同
,每满一年可获得两个月工资的经济
赔偿
金,其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。 合同未
到期被辞退
也不一定有补偿金。员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (1)在试用期内被证明不符合录用条件; (2)严重违反劳动纪...
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