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合同到期解聘补偿方法
新劳动
法
工作10年的老员工能
解雇
吗?解雇怎样
赔偿
答:
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。如果是违法
辞退
,则需要支付双倍的
赔偿金
。《劳动
合同法
》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四...
公司没让休年假,后来给
辞退
了,
赔偿
吗
答:
员工没有休年假,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资。计算年休假时间的工资。
被辞退
单位需要按照《劳动
合同法
》的规定执行。1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的
补偿
也不同。具体说明:第一,无故辞退...
劳动
合同
未
到期被辞退
如何
赔偿
答:
1.经济
补偿
员工被公司
辞退
,属于劳动法上单位解除双方劳动合同。虽然属于
合同期满
不再续签的情况,但如果解除劳动关系,也应该有经济补偿。原因已经在劳动法网站的一篇专题文章中描述过了。有需要了解的可以点击看看
合同到期
和不...
公司
辞退
员工
补偿
标准2023
合同
未
到期
答:
法律主观:
辞退
合法的,支付16个月工资经济
补偿
金;违法的,支付32个月工资
赔偿金
。,一、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动
合同法
》第三十九条规定解除合同,没有补偿。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失。...
合同
未
到期
单位
解聘
员工怎么
补偿
答:
1.经济
补偿
员工被公司
辞退
,属于劳动法上单位解除双方劳动合同。虽然属于
合同期满
不再续签的情况,但如果解除劳动关系,也应该有经济补偿。原因已经在劳动法网站的一篇专题文章中描述过了。有需要了解的可以点击看看
合同到期
和不...
物业公司接的项目
合同到期
需要撤离时,员工可以申请工龄
赔偿
吗?_百度...
答:
物业公司接到项目
合同到期
后需要撤离,如果员工还去新的物业公司上班的话,是不能申请工龄
补偿
的,除非你被物业直接
辞退
的情况下,才可以申请补偿。辞退员工,是这样的情况。辞退员工,不论对企业还是对员工,都是一个沉重的...
合同
没
到期被辞退
怎么
赔偿
答:
1.劳动
合同到期
前
被辞退
的
赔偿
怎么办?(一)合同未到期,依法解除。根据我国立法,在合同尚未到期的情况下,劳动者有《劳动
合同法
》第三十九条规定的情形的,用人单位有权提前解除合同,无需支付任何经济
补偿
金,也无需提前...
合同
未
到期被辞退
怎么
赔偿
答:
1.劳动
合同到期
前
被辞退
的
赔偿
怎么办?(一)合同未到期,依法解除。根据我国立法,在合同尚未到期的情况下,劳动者有《劳动
合同法
》第三十九条规定的情形的,用人单位有权提前解除合同,无需支付任何经济
补偿
金,也无需提前...
超过退休年龄
被辞退
的
补偿办法
是什么?
答:
要到退休年龄老板就口头上
辞退
了我 那我有
补偿
吗 没有其他情况仅仅是达到法定退休年龄被解除劳动合同时没有经济补偿的 《劳动
合同法
》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动
合同期满
的; (二)劳动者开始依法享受基本养...
辞退
员工不用
补偿
的五种
方法
答:
辞退
员工不用
补偿
的五种
方法
主要包括试用期不合格、严重违纪、违法犯罪、劳动
合同到期
不续签以及协商一致解除劳动合同。这些方法均是在特定情况下允许雇主合法地辞退员工而无需支付经济补偿的。然而,在实际操作中,雇主应严格遵守...
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