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合同到期解聘补偿方法
请问
合同到期
后被公司
解聘
,劳动法中的1年以上每年
补偿
1个月收入,如 ...
答:
《劳动
合同法
》第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...
在单位干了
合同
工八年,公司要解除合同,该如何申请
赔偿
?
答:
假如你在工作中期内没有过失,干的认真的忽然被公司
辞退
,那麼这样的情况下公司消除劳动合同的情形便是违背劳动法律要求的,是属于违反规定终止合同的状况,依照《劳动
合同法
》的要求是要依照经济发展
补偿
的二倍付款你
赔偿金
,...
在劳动法中规定,物业公司和小区
合同到期
,
解雇合同
员工,有什么
补偿
答:
物业公司如果在和小区的
合同到期
后要
解聘
遣散员工,员工没有过错均应给予
补偿
,工期每满六个月补偿一个月工资,不满六个月补偿半个月工资,没有交足社保可以要求公司补交,公司员工也能以公司未交社保这个法定理由,要求解除...
劳动
合同法到期
而且满50岁
被辞退
了,有
赔偿
吗
答:
赔偿金
的计算标准是每工作一年支付两个月的工资,不满半年的部分为一个月工资。如用人单位依劳动
合同法
第三十九条(过失性)
辞退
,则不需要支付经济
补偿
金。《国务院关于工人退休退职的暂行
办法
》第一条全民所有制企业、事业...
合同到期
了公司解散了有
赔偿
吗
视频时间 01:23
劳动
合同到期
,单位不续签,如果被
解聘
应得到怎样的
补偿
?
答:
(三)企业转产、重大技术革新或者经营
方式
调整,经变更劳动
合同
后,仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。如果公司按照第41条操作,你可以得到经济
补偿
金,...
公司
辞退
员工
补偿
标准
答:
4.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的
赔偿金
。《劳动
合同法
》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同...
裁员
赔偿
怎么谈判
答:
具体怎么
补偿
要看辞退性质。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。
合同到期辞退
员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工在没...
长期
合同
工单位解除合同如何
赔偿
答:
支付半个月工资的经济
补偿
。如女职工在哺乳期内被强行解除劳动
合同
,每满一年可获得两个月工资的经济
赔偿金
,其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。合同未
到期被辞退
也不一定有补偿金。员工有下列情形...
...未到期企业
辞退
员工(员工无过错)与劳动
合同到期
企业不同意续签。员...
答:
用人单位解除与劳动关系(
辞退
)分以下三种情况:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济
补偿
金的,你没有《劳动
合同法
》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的...
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