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合同到期解聘补偿方法
劳动
合同到期
了
辞退
有
赔偿
吗
答:
法律主观:关于
合同到期辞退
:按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位可以 单方解除劳动合同 ,并且 不支付经济
补偿
金 。如果与公司 签订的劳动合同 未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其...
合同到期
后没有续签 继续工作了半年。现被公司
辞退
如何
赔偿
答:
合同到期
后没有续签,继续工作了半年,现被公司
辞退
的,劳动者可以要求该用人单位支付5个月未续签劳动合同期间的双倍工资差额。如果用人单位是违法解除,还可以要求该用人单位支付
赔偿金
,标准为每工作1年支付2个月工资。《劳动...
合同期满
被公司
辞退
有何
补偿
还拖欠3个月工资?
答:
二、劳动
合同法辞退
员工
赔偿
细则 a、第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗
期满
后不能...
合同到期
突然
辞退
员工怎么
补偿
?
答:
当用人单位合法解除劳动合同时,应当向劳动者支付经济
补偿
。根据《中华人民共和国劳动
合同法
》第四十七条规定,用人单位无正当理由
辞退
劳动者的,应当支付经济补偿,补偿标准为劳动者上一次月工资收入的二倍。公司在员工
合同到期
前...
劳动
合同到期
提前通知不续签要
赔偿
吗
答:
二、
合同到期
不续签代通知金是否必须支付? 《劳动
合同法
》规定用人单位需支付经济
补偿
的情形有很多种,但适用代通知金
方式
解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者...
劳动
合同到期
三个月了,公司没有提出续签,但我继续在公司以原薪酬上班...
答:
法律依据《中华人民共和国劳动
合同法
》 第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
劳动
合同到期
后公司未续签后我已干了半年,现在准备离职,是否有
赔偿
...
答:
根据《中华人民共和国劳动
合同法
》相关规定:第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:第四款 用人单位依照本法第四十一条第一款(劳动
合同期满
的,劳动合同终止)规定解除劳动合同的。第八十二条 用人...
劳动
合同到期
,员工要求续签,企业不续签,如何
赔偿
员工
答:
劳动者不同意续订的情形外,依照本
法
第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
。 因此,如果劳动者在单位连续工作未满10年,当劳动
合同到期
限后,
劳动
合同到期辞退
员工有
补偿
吗
答:
劳动
合同到期辞退
员工有
补偿
吗,用人单位总会以这样或那样的理由与劳动者解除劳动关系,这也是考虑到单位的利益所做出的决定,看看劳动合同到期辞退员工有补偿吗。 劳动合同到期辞退员工有补偿吗1 依据我国劳动
合同法
的规定,劳动合同到期后,如果...
劳动
合同到期
后一个月才被告知不续签,有
补偿
吗?
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
。
合同到期
后一个月未续签劳动合同,从第二个月开始支付双倍工资。《中华人民共和国劳动
合同法
实施条例》第七条规定,用人单位自用工之...
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