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合同到期解聘补偿方法
返聘人员
合同到期
后
解聘
有什么
补偿
答:
返聘人员合同到期后解聘没有
补偿
,但具体也要看合同是怎么约定的。退休后返聘的劳务合同不属于劳动法中的“劳动关系”,不适用劳动法、劳动
合同法
的相关条款。返聘人员
合同到期解聘
存在以下问题:1、工伤保险在劳动关系中,工伤...
劳动
合同到期
过了几天被迟退怎么
赔偿
答:
但是到期以后如果是被公司依法辞退的,就没有任何
补偿
金了。一、劳动
合同到期被辞退
怎么
赔偿金
? 《劳动
合同法
》第四十七条规定: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
合同到期
单位
解聘
员工怎么
补偿
标准
答:
一、
合同到期
单位
解聘
员工怎么
补偿
标准? 劳动合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者 经济补偿金 ,工作1年支付1个月 工资 ;如果劳动者存在《 劳动
合同法
》14条的情况下要求续签 无固定期限劳动合同 的话,...
合同到期
后没有续签 继续工作了半年。现被公司
辞退
如何
赔偿
答:
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿
标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
。跟公司签了一年合同,
合同到期
后没有续签继续工作了一年半年。现被公司
辞退
如何赔偿。 视为未...
...和劳务公司
合同到期
了,被用工单位
辞退
了,该怎么办?
答:
劳务派遣工和劳务公司
合同到期
了,被用工单位
辞退
了,可以申请劳动仲裁,申请经济
补偿
金。
赔偿金
标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。法律分析...
民法典劳动
法
新规
辞退赔偿
答:
辞退赔偿
分为依法辞退和违法辞退。依法辞退是指,按照法律规定
合同期满
后,公司决定不和员工续签劳动合同。违法辞退是指,违反劳动法规定,公司非私自解雇员工。比如公司辞退孕期、哺乳期的女性员工。如果是公司进行的合法辞退,...
劳务
合同到期辞退
员工补发一月工资吗
答:
一,
合同到期
公司员工
辞退
员工是否有
补偿
劳动
合同期满
后,用人单位提出不续签劳动合同的,应该支付《劳动
合同法
》四十六、四十七条的规定支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。如果符合《劳动合同法》十四条的规定,劳动...
劳动
合同到期
,公司不与员工续签,如何
补偿
?
答:
2、《劳动
合同法
》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付
赔偿金
。《劳动合同法》规定,固定期限劳动
合同期满
后,用人单位...
二次
合同到期辞退赔偿
2n
答:
应该支付
赔偿金
,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N。法律依据:《劳动
合同法
》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿
标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
返聘人员
合同到期
后
解聘
有什么
补偿
答:
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同法
》 第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
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