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合同到期解聘补偿方法
单位
辞退
员工,已经工作满五年,但是
合同
是一年一年签的,
补偿
最怎么计算...
答:
根据《中华人民共和国劳动
合同法
》第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动...
...在公司工作十六年公司给交十二年保险了现在要
辞退
我我该怎么办_百度...
答:
第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性
补偿
。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,试用期被以不符合录用条件
被辞退
是无经济补偿的。2、法律依据:《劳动
合同法
》第三十九条 劳动者有下列情形之一的...
超过退休年龄被
解雇
有
赔偿
吗?
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的
辞退补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同法
》 第四十七...
聘用制
到期
了就会被
解聘
吗
答:
一、聘用
合同到期被辞退
是否合法? 聘用合同到期被辞退是合法的,合同到期双方当事人都可以解除劳动关系,如果属于违法辞退的话。应该支付劳动者经济
补偿
金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动
合同法
》14条的情况下...
关于离职问题,公司主动
辞退
员工,临走了在人事打印的纸上签字
答:
第三,单位经济性裁员,
辞退
员工需要支付经济性
补偿
。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。3、法律依据:《劳动
合同法
》第三十九条 ...
我工作满2年被公司
辞退
,该给我多少
赔偿金
?
答:
工作满2年被公司
辞退
,若是用人单位违法解除劳动合同,则需要向劳动者支付4个月工资(指:劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资)。《中华人民共和国劳动
合同法
》第四十七条 【经济
补偿
的计算】经济补偿按劳动者...
合同到期
可以
解聘
员工吗?
答:
合同到期
是可以以合同到期为由来拒绝与该员工续签合同来
解聘
员工的。合同到期后劳动关系自动解除,只要没有违法等行为是不需要给予其
补偿
的。根据《中华人民共和国劳动
合同法
》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动...
公司在
合同
期内
辞退
员工,应该如何
补偿
答:
根据劳动
合同法
,工作两年三个月的员工,公司
辞退补偿
应该是前十二个月的平均工资*2.5*2计算。年终奖不单独计算,按前十二个月工资求和取平均值中。
劳务派遣没有
到期
被公司
辞退
有
赔偿
吗
答:
合同到期辞退
员工,单位需要支付经济性
补偿
。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同法
》第...
被公司无故
辞退
找劳动局哪个部门
答:
法律分析单位无故辞退员工找劳动局是可以的,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性
补偿
。
合同到期辞退
员工,单位需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,在试用期被单位以不符合录用条件辞退,...
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