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合理调岗可以拒绝吗
单位
调岗
,职工本人不愿意
可以吗
?
答:
对劳动合同的变更提出了严格的要求。不同意
调岗可以
。调岗是对劳动者的工作内容的变动,属于变更劳动合同的行为,用人单位只有和劳动者协商一致,才能变动劳动者的岗位,不然就属于私自变更合同条款。如果劳动者不同意的,则
可以拒绝
,不会发生调岗的法律效力,只需要按照之前的岗位继续办公就可以。调整劳动...
公司强制
调岗
员工有权
拒绝吗
答:
法律分析:有权
拒绝
,因为不符合劳动法的要求。公司若是强制,员工
可以
以此为由提出离职,并要求公司赔付补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动...
公司
调整岗位
员工
可以拒绝吗
答:
公司调整岗劳动者是
可以拒绝
的。
调岗
,顾名思义就是岗位调动。从劳动法意义上说,调岗属于劳动合同变更,因为根据《劳动合同法》规定,工作岗位属于劳动合同的必备条款。变更工作岗位势必需要变更劳动合同。我国《劳动合同法》对于劳动合同变更有非常严格的限制,必须经双方协商一致并通过书面形式变更才属于...
公司要求
调岗
,本人
可以拒绝吗
答:
1、
可以
。公司不
能
采取强制
调岗
措施,应当通过双方沟通协商,达成一致后进行调岗,否则属于违法行为。2、据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。、
公司给员工
调岗
,员工
可以拒绝吗
答:
公司给员工
调岗
,员工
可以拒绝
。调岗属于变更劳动者的工作内容,用人单位不得擅自变更,需要双方协商一致后,才能进行变更,并用书面形式记录变更后的劳动合同。
公司给我调换岗位我
可以拒绝吗
?
答:
因此开除可以劳动仲裁维权。 邹律师:
调岗合理
一般不应拒绝,如不合理,员工
可拒绝
,如因此被辞退,可仲裁维权。 如果您有法律问题,请进入首页拨打免费法律咨询电话,进行在线律师咨询。 相关知识——仲裁需要准备的材料 申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时,应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申...
领导要给我
调岗
,我不想去怎么办?
可以拒绝吗
?
答:
在现代社会,因为人们越来越关注员工的基本权利,很多人本身也非常看重自己的个人权利,所以你
可以
常用不同的方式来回答这个问题。对你个人来说,你要尽可能在这个问题上处理好自己跟领导的关系。第1种方式是直接去对领导的
调岗
要求。对员工来说,如果员工选择
拒绝
领导的调岗要求的话,因为这个方式本身就...
我
可以拒绝
公司
调岗吗
?
答:
1、是否
可以拒绝
,要看公司
调岗
是否符合劳动合同中的约定条款。根椐劳动相关法律规定,
调动岗位
,必须要跟员工进行协商,并且要合情
合理
。如果公司调岗,符合劳动合同约定,合情合理,合法合规,你无任何理由,不去新岗,公司可按旷工 进行处理,多次旷工后,可按照严重违反公司规章制度,解除与你的劳动...
公司
调整岗位
员工
可以拒绝吗
答:
1、
调岗
是否有明确法律依据。如员工不胜任原岗位工作、孕期妇女因身体原因需调离原岗位等。2、是否属单位生产经营的
合理
需要。员工所在岗位性质有此需要且属于单位正常生产经营需求,员工具有服从义务。3、工作条件和劳动便利是否
可以
维持,劳动者增加的劳动成本是否有补助。工作环境、在途时间等都是劳动者入职...
公司要求
调岗位
劳动强度增加
可以拒绝吗
答:
劳动者是
可以拒绝
的
调岗
,顾名思义就是岗位调动。从劳动法意义上说,调岗属于劳动合同变更,因为根据《劳动合同法》规定,工作岗位属于劳动合同的必备条款。变更工作岗位势必需要变更劳动合同。我国《劳动合同法》对于劳动合同变更有非常严格的限制,必须经双方协商一致并通过书面形式变更才属于合法变更。工作...
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