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员工合同到期后可以辞退吗
合同到期了辞退
要给赔偿吗
答:
合同到期辞退申请补偿的方式如下:1、如是经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金;2、如果用人单位无故辞退则属于违法解除劳动合同,劳动者
可以
申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同,或者要求支付赔偿金。
合同到期辞退员工
怎么补偿1。劳动
合同期满
,用人单位...
劳动
合同到期
会被
辞退吗
答:
劳动
合同到期后
也是不
可以
随意
辞退员工
的,用人单位如果提出不续签的这种决定,就应该向劳动者支付经济补偿金,经济补偿金和违法辞退员工的补偿标准都是一样的。所以说,法律上所规定的劳动合同的期限最起码对公司来说并没有任何的作用,因为公司也不能无缘无故的不续签。一、劳动合同到期内被
辞退吗
?
劳动
合同到期了
被
辞退
答:
凭上述证据也
可以
直接向劳动部门提起劳动仲裁申请,对仲裁结果不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。 用人单位违法
辞退
劳动者,应向劳动者赔偿经济损失。二、如何续签劳动合同? 续签劳动合同是指
合同期满后
企业与
员工
不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签...
公司以
合同到期辞退
我
答:
合同到期了
公司如果是违法辞退劳动者,要赔偿,赔偿标准是劳动者在公司每工作满一年公司需支付二个月的工资;如果公司是无过错性辞退劳动者的或者只是期满后主动提出不续约的,则劳动者
可以
要单位向其支付经济补偿。二、依法
辞退员工
都有哪些情形1、试用期辞退;2、严重失职、营私舞弊,给企业利益造成重大...
合同到期
没有续签单位
可以
将
员工辞退吗
答:
法律主观:一、员工合同到期单位不续签需要赔偿吗依据《劳动合同法》第四十五条,
员工合同到期后
,除单位提高劳动报酬或劳动条件或员工拒绝续签劳动合同的,单位应当以该员工在单位工作年限为基础支付经济补偿金,该经济补偿金的性质是为了确保劳动者在失业状态下能正常生活。单位应在七个工作日内向员工出具解除...
员工合同到期
,公司
可以
不续签
辞退员工吗
答:
劳动合同到期终止,公司不续签不属于
辞退
行为。但是按照《劳动法》的相关规定“有固定期限的劳动
合同期满后
,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同。”“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同...
劳动
合同
已满,公司有权单方面
辞退员工吗
?
答:
劳动合同已满,公司有权单方面
辞退员工吗
?劳动
合同到期之后
,企业是否有支配权单方面辞退员工呢?在劳动
合同期满之后
,工作中单位为有权来单方面辞退员工的,这是没有什么问题的。所以说劳动合同到期那样辞退员工是没什么问题,可是辞退员工付出的对应的成本,那样该是由企业单位去进行依规担负。由于依据...
停薪留职期间
合同到期
单位
能开除员工吗
答:
劳动
合同到期
,劳动合同终止。用人单位不与劳动者续签劳动合同的,即终止了劳动关系,不存在开不
开除
问题。
合同到期了
公司
辞退
要赔偿吗
视频时间 00:57
合同
一年一签
到期
解除合法吗
答:
根据我国相关法律的规定,合同一年一签是合法的。合同常规有一年一签、两年一签、三年一签、五年一签等,用人单位与
员工
协商一致即可,但签订两次固定期限劳动合同时第二份劳动
合同到期后
,如双方表示续签应签订无固定期限劳动合同。一年一签的劳动合同到期是
辞退吗
一年一签的劳动合同到期不是辞退,而是双方...
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