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员工合同期满怎样辞退
辞退员工
手续,公司辞退员工正常的手续应该
怎么
办理?
答:
解除劳动关系应当履行下列程序:(一)由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书;(二)人事部门填写《解除劳动
合同
审批表》并报主管审批;(三)通知所在部门及
职工
办理工作交接并交回工具设备等;(四)有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等;(五)职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取;...
劳动
合同期满辞退员工
要
怎么
补偿
答:
法律主观:分三种情况: 1、用人单位不续签,应该支付 经济补偿金 ,每年支付1个月本人 工资 ; 2、新 劳动
合同
约定的条件低于原劳动合同,劳动者不续签的,也应该支付经济补偿金; 3、新劳动合同等于或高于原合同的条件,劳动者不续签的,无经济补偿金。法律客观:根据《劳动合同法》第四十八条、...
公司
辞退员工
的合法流程
答:
派遣
员工
需提供以下证件:1、员工的身份证复印件。2、员工的户口本首页和本人页。3、学历证、就失业证和养老保险手册。4、签订《劳动
合同
》。5、制定相关社保政策、进行社会调研等。四、洽谈方案双方协商、确定劳务派遣方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案;五、签订《劳务派遣合同》明确双方...
怎么辞退员工
视频时间 08:21
怎样
巧妙
解雇
一个已签订劳动
合同
的
员工
?
答:
建议你这样试试看:
辞退
问题 双方协商解决 书面通知 这样做的好处:劳动
合同
法 注意事项:没有辞退不了的
员工
,也没有巧妙的办法。如果你给他下套,【巧办法抓阄,标的一样都是辞退,让他先拆开,他一头雾水,就辞退了】。
劳动
合同到期
了被
辞退
答:
凭上述证据也可以直接向劳动部门提起劳动仲裁申请,对仲裁结果不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。 用人单位违法
辞退
劳动者,应向劳动者赔偿经济损失。二、
如何
续签劳动合同? 续签劳动合同是指
合同期满
后企业与
员工
不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签...
孕妇劳动
合同到期怎么
办,女
职工
孕期能被
辞退
吗
答:
劳动
合同到期
怀孕不能
辞退
,女
职工
孕期劳动合同到期,其与用人单位之间的劳动合同只有延续到孕期、产期、哺乳期满时,方可终止。《劳动法》在关于解除劳动合同的规定中,对“三期”(孕期、产期、哺乳期)内的女职工给予了特殊保护,企业绝对不得以女职工怀孕为由解除劳动合同。【法律依据】《关于贯彻执行〈...
劳动
合同期满
,公司有权单方面
辞退员工
吗?该
如何
维权?
答:
如果公司在员工劳动
合同期满
的时候,不愿意续签,并且终止了劳动合同,这个时候公司应该给员工支付补偿金,作为劳动合同终止的补偿。但是在实际生活中,我们经常才看到有一些公司,即使是员工的劳动合同期限已经满了,但是员工还在这个公司继续工作。对于公司是否有权单方面
辞退员工
,或者与员工解除劳动关系,我们...
员工
不胜任工作,
如何
合法
辞退
答:
然后,即便公司依照《劳动
合同
法》的规定,以不能胜任工作为由将
员工辞退
,也是需要支付经济补偿的,也就是说,公司如果没有提前三十天通知员工的话,那么就需要支付员工解除劳动合同的经济补偿,以及未提前三十天告知的一个月工资。员工不胜任工作,合法辞退:企业以“组织架构调整,无合适岗位安排”为由
解
...
如何
合法
辞退员工
?
答:
员工
会据此要求用人单位承担没有按照规定而违规解除与其劳动
合同
的责任。因此公司的相关管理人员或人事主管一定要对本公司的规章制度熟练掌握,并在日常生产经营中认真加以贯彻必要时还应该进行培训。此外,要把这些规章制度讲解给每位员工且确认每位员工都收到这些规章制度的书面内容。在解除劳动合同前要经过仔细...
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