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员工因为请假被辞退有赔偿吗
我在一家火锅店做了2天半,
因请假被辞退
了,能拿到工资吗?
答:
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济
补偿
的。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)
因
确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、
辞退
和辞职、离职发生...
我没有签合同就
请假
几天被老板
辞退
咋办
答:
没有签合同就请假几天被老板
辞退
,关键在于
请假有
没有得到上司的批准,如果有书面、音像(手机录音录像等)或者你与上司短信、微信联系的证据时,可以向社保局提起仲裁,恢复工作。如果你就是新入职的
员工
的,那么还是处于试用期的第一个月的,那么你就没有任何办法维权,
因为
那是劳动法规允许企业这样做的...
公司
以我家里有事,
请假
三天以及另外招新
员工
为由
辞退
我,我能否向公司索...
答:
我国《劳动合同法》第47条规定 :经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。综合以上情况,若
公司
实在不要你了,按法律规定是不该
辞退
你的,但若你继续留在公司,公司也会给你“穿小鞋”,因此建议你走人,“此处不留爷,自有留爷处”,建议你得得半...
...
公司
可以
辞退
我吗?如果辞退我能得到什么
补偿吗
/
答:
公司辞不
辞退员工
,需要按照该公司的规章制度进行处理,如果
被辞退
可能会得到
赔偿
,企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的
补偿
也不同。如果
因为
个人原因不能去上班需要及时跟公司进行报备履行
请假
手续,没有按照规定章程来进行请假的话可能被
公司辞退
不会获得赔偿,具体听从公司安排。法律分析如果无故辞退员工...
家里人出事,向老板
请假
,来了他要
辞退员工
能向老板
赔偿
费吗
答:
如果你是正常通过
公司请假
制度向公司老板请假,并经过老板同意的,且在请假期限内销假的,不属于违反单位规章制度,公司老板不能以此为理由单方解除劳动合同。这种情况你可以向公司提起
辞退
经济
补偿金
,辞退经济补偿金计算方法如下:我国《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同...
经常
请假
的
员工
可以
开除吗
答:
公司辞退员工
无需补偿的情况如下:1、劳动者严重违反用人单位的规章制度而
被辞退
的,用人单位无须支付经济
补偿金
或
赔偿
金;2、在试用期间,劳动者被证明不符合录用条件而被单位辞退的,用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金;3、劳动者兼职,对本职工作有严重影响或经单位提出后拒不改正而被辞退的,用人...
你好!请问工厂
因为员工请假
条说谎
辞退员工
,
员工有
工资吗?
答:
1、只要
员工
付出了劳动,单位就必须支付员工工资。2、依据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次...
我是
请假
两天却被领导
辞退
这样的情况我能领到失业金吗(规定提前一个月...
答:
员工
是否能领取失业保险金是需要看单位在办理失业登记时是按照员工本人辞职办理的还是按照
辞退
办理的。如果是本人辞职是无法申请领取失业保险的。而在员工递交辞职申请之后,单位是有权利要求员工提前和单位解除劳动关系,办理离职手续。依据《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中...
请假
不批旷工
被开除
赔钱吗
答:
但是若属于过失性
辞退
的,应支付经济
补偿金
。三、连续
请假
多久会解除劳动合同连续请假解除劳动合同的时间在法律上没有明确规定,具体如下:1、如果事假是已经被
公司
或者是用人单位批准了的,那么连续请假多少天都不能作为公司解除劳动合同的理由;2、用人单位可以在
员工
请过长的事假时,觉得不合理便不予批准...
工作满四个月
因为请假被公司辞退
并扣取1100的绩效工资合理吗?
答:
如果你是事先
请假
,并得到了领导的批准,那
公司
事后
辞退
你,属于违法解约。
可以要求
违约
赔偿
,也就是你月工资的双倍赔偿。至于说扣除你的绩效工资,要看公司制度有没有明确规定,如果有规定按照规章制度来扣除,不能认为说了算。
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