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国企合同到期转劳务派遣
劳务派遣
员工劳动
合同到期
,用工单位不想续签,经济补偿金谁付?_百度...
答:
自己主动不续签,没有补偿。用人单位(
派遣
公司)单方面不签
合同
的,劳动者可以要求经济补偿金。《劳动合同法》:第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定...
劳务派遣合同期满
一般会续签吗
答:
在我国签订劳务派遣合同一般要订立二年以上的固定期限劳动合同,
劳务派遣合同到期
后,双方当事人可以协商续期。接下来将由为您介绍关于劳务派遣会一直续合同么及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、劳务派遣会一直续合同么 劳务派遣合同可以一直续,不过续到一定次数之后,双方当事人可以考...
劳务派遣
工
合同到期
用人单位不续签怎办?
答:
劳务派遣合同到期
不续签的时候可以诉请经济补偿金,由劳务派遣单位支付。现今,不少公司会因为自己的业务范围有限,将一部分的业务外包给其他公司来做,这就是劳务派遣合同。公司不与员工续签劳动合同的情形很常见,但是员工不与公司续签劳动合同的情形也不少见。一、劳务派遣公司合同到期后不续签怎么办? 劳务...
我
合同到期
了公司不跟我签了让跟第三方公司重新签订合同,但是还在原来...
答:
不合法,一般来讲劳动
合同
签订后应一式三份,用人单位和劳动者各执一份。在鉴证劳动合同时,鉴证部门留存一份。因各地的情况不一样,签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定,至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有一份。法律分析用人单位违反相关规定,劳动者应向有管辖权...
劳务派遣
工
合同
没
到期
再转别的派遣单位违法吗
答:
法律主观:劳动
合同到期
了,肯定会选择续签和不续签。
劳务派遣
劳动合同到期终止的,劳动者享有 经济补偿金 ,应该由用人单位也就是劳务派遣公司支付,也就是 签订劳动合同 的那个单位。因为,劳务派遣公司与劳动者之间存在 劳动关系 ,劳务派遣公司应该承担用人单位的法定义务。 《民典法》第四百六十...
劳务派遣合同到期
不续可以签辞退我吗
答:
劳务派遣合同到期
不续可以签辞退劳动者。 签订劳务派遣合同用人单位可以辞退员工,根据我国劳动法规定劳务派遣的用工单位,在合同到期后可以辞退员工,不需要支付经济补偿。在合同期内辞退员工,需要支付经济补偿。劳务派遣合同到期不续签辞退我的后果如下:1、劳务派遣单位应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿;2...
之前和
劳务派遣
公司签订
合同
,现在转为直签,对公司、职工的影响_百度知 ...
答:
坏处:你在派遣公司签订
合同
的工龄会清零,对后期公司补偿金、无固定期限劳动合同的签订有影响。综合:利大于弊! zhoushujun1986 | 发布于2011-12-29 举报| 评论 0 0 1、以前你们算是
劳务派遣
公司的员工,工资及保险都是劳务派遣公司给你们提供。改签后你们成为该
国企
的正式员工,也就是说劳动关系发生了转移。2...
劳务派遣合同到期
问题
答:
因此
劳务派遣合同到期
是否续签,与你与劳务派遣公司是否解除劳动合同没有直接关系。A是否可以获得解除劳动合同经济补偿金取决于劳动合同是否到期。2、用工单位的做法是违法的。因为用工单位与A并不存在劳动关系,用工单位无权要求A与那家劳务派遣公司签订劳动合同。3、如果你与劳务派遣公司劳动合同到期后继续...
第三方公司
劳务派遣合同到期
答:
劳务派遣合同到期
不续签的时候可以诉请经济补偿金,由劳务派遣单位支付。现今,不少公司会因为自己的业务范围有限,将一部分的业务外包给其他公司来做,这就是劳务派遣合同。公司不与员工续签劳动合同的情形很常见,但是员工不与公司续签劳动合同的情形也不少见。一、劳务派遣公司合同到期后不续签怎么办? 劳务...
我是
劳务派遣
工,工作7年了,
合同
18年年底
到期
,现在用工单位要辞退劳务派...
答:
若劳动者并未存在严重违反用工单位制度或给用工单位造成重大损害的,用人单位无故与劳动者解除劳动关系的,均违反了相关的法律规定,且要向劳动者进行经济补偿。法律分析
劳务派遣
员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。劳动者有权解除劳动
合同
并且有...
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