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增加工作量不加工资
公司
增加工作量不
加薪违法吗
答:
一、工作时间会随着
工作量增加
,当新增工作量导致工作时间超出标准工作时间,意味着要加班来解决所增加的工作量,这时工资也应相应增加才合理。如果属于这种情况,可以用加班费和公司谈
加工资
的事。二、所生产产品或提供服务的件数随着工作量增加,当新增工作量导致工作产出的件数超出标准工作件数,意味着...
公司
增加工作量不
加薪违法吗
答:
公司
增加工作量不
加薪不违法。在工作期间内,工作量的大小是由工厂定的,劳动法只保护在超出工作时间和不给工人工钱的范围内有效。如果是属合理的工作内容和工作量,不应该拒绝。如果增加的工作量明显超出了与员工约定的工作范围或工作量,则可以拒绝。目前劳动法对于工作量增加是否
增加工资
,并没有明确规定...
公司
增加工作量不
加薪违法吗
答:
公司
增加工作量不
加薪不违法。在工作期间内,工作量的大小是由工厂定的,劳动法只保护在超出工作时间和不给工人工钱的范围内有效。如果是属合理的工作内容和工作量,不应该拒绝。如果增加的工作量明显超出了与员工约定的工作范围或工作量,则可以拒绝。 目前劳动法对于工作量增加是否
增加工资
,并没有明...
在工厂拿月薪现在突然说
增加
劳动时间而且
不加工资
怎么办?
答:
三个办法:1找工厂谈
增加工资
。理由:
增加工作量
了就应该加工资。2如果工厂方不同意加工资,可以找当地的劳动服务部门,申请劳动仲裁。3不想废话,个人经济允许,能力也行。也可以去炒工厂,背向厂方大步向前走。或者自己经济条件不允许,能力有限,就先忍住,等到你自己有足够能力的时候再实施离开!
工作量
突然爆炸式提升而老板不加薪,你会怎么办?
答:
在工作中我认为你也不能仅仅只看自己的
工资
这一指标,首先你要估量一下自己在公司里的晋升空间,因为领导突然给你
增加工作量
,可能是想提拔你,升职是第一步,既然可以升职你还担心领导不给你加薪吗?当然不会。我认为在职场中一定要有自己的判断力,不能人云亦云,看问题一定要从长远角度出发,不能...
工作
多年,工作任务越来越重,
工资
却不见涨,我该怎么办?
答:
一、表象分析 干的事情多,付出的多,但报酬却少的可怜,所以干的不爽。二、本质分析 1、
工作量
越来越多,你却依然砍下来了,由此证明你的能力提高了效率也提高了,工作经验也积累了不少。职场上最大的夸耀便是:一个人抵得几个人用。如果完成这些你依然只用上班八小时的时间处理...
工作量增加
了就必须涨
工资
吗
答:
不一定啊!如果是合理的增加员工
工作量
,是不需要
增加工资
的。比如70%人都可以完成有事,这样就不需要加班解决。
只
增加工作量
,但是
工资不
增加,离职原因该如实填写吗?
答:
但是如果你其实觉得还能呆一呆,那么就尽量不要离职,在现在这个社会,找工作说难也难,说简单也简单,但是一个离职的人在下一家公司面试的时候,你该怎么说呢?你说因为
工作量
大,
工资
低,所以说才离职吗?这样你会给你的面试公司造成一个很不好的印象,这会影响你以后的工作,所以说你做什么事情都...
老板不给员工
加工资
的方法
答:
让你无力反驳。04 各种讨论制定规则,比如像是把打卡时间调整,或者
工作量
隐性
增加
,让你明明到量却不能
加工资
。
增加工作量不加工资
合法吗
答:
如果属于这种情况,可以用加班费和公司谈
加工资
的事。二、所生产产品或提供服务的件数随着
工作量增加
,当新增工作量导致工作产出的件数超出标准工作件数,意味着需要付出更多的劳动来解决所增加的工作量,这时工资也应相应增加才合理。如果属于这种情况,可以用件数超额奖金和公司谈加工资的事。
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