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增加工作量不加工资
老板总给我
增加工作量不
给
加工资
怎么办
答:
首先要知道,最大限度的利用员工的价值而不愿多付出是老板的通病,是逐利的本性。但这要以具体情况而定。如果你认为自己的老板还算明事理的话,而且你
增加
的
工作量
确确实实让公司提升了业绩,持续的时间也比较长(比如说3个月以上),大可以找他谈。但谈的时候要注意用事实和数据说话,语气要平和,不...
劳动法
增加工作量工资
不到位
答:
如果没有变更工作岗位,仅仅是
增加工作量
的,不违反劳动法;但是增加的工作量要适当,确保员工正常情况下在8小时之内能完成,否则就要视为加班,用人单位应依法支付加班
工资
或调休。 法律依据: 《劳动合同法》 第三十一条 :用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排...
工作量增加
了,是否可以提加薪
答:
正常情况下,是不会给你加薪的,除非你做出了突出的业绩。但是,你可以和老板提出来,你一个人做这些事是忙不完的。为什么要提这个呢?因为:1、因为
工作
项目多,你的精力就会被分散,从而不太可能每项都做的出色,换言之,你的工作中可能会出现一些问题,那么吃亏的就是你了,挨批的也是你。2、...
在八小时之内
增加
了新的
工作
岗位,甲方是否给我
加工资
?
答:
八小时工作制,无论是增加怎样的工作量,工作岗位都不会出现
加工资
的情况,如果,你们之间是雇主与被雇佣的情况,有合同在先,甲方无故
增加工作量
和岗位,这样的情况才会有加工资。
公司岀钱考证又
不加工资
无型的
增加
了
工作量
怎么样解决?
答:
首先,涨
工资
的要求是合理的,你可以和人事沟通。其次,如果合同到期,你不愿意续签,那就是正常的合同终止,公司如果没有过错,不需要支付赔偿金。再者,如果合同到期,你继续在公司
工作
,公司有续签的法定义务,如果满一个月不续签订劳动合同,要在满一个月的第二天起算,到满一年的前一天,也就是最...
老板安排的
工作量
大又不肯
加工资
我到底该怎么跟老板说呢
答:
直接跟老板说:老板我现在的
工作
的和以前多了.能不能加点工资.如果老板实际没法
加工资
的.做完这个月响老板提出迟工
工作量
持续
增加
,
工资
却不见涨,该怎么办呢?
答:
老板
增加工作
时间不给
加工资
怎么办?看了你的描述,白天工作4.5个小时,晚上7.5小时,全天日夜共工作时间是11.5个小时,辛苦,应当得到自已的合理报酬。找老板谈,正常工作时间是多少,除此外就的算加班工资,不算加班工资就是违反劳动法,你要我工作就得按小时算加班工资,每小时有15,18,23元,...
如果公司一直加活
工资
却涨的少,要不要辞职
答:
如果劳动强度和
工资
不成比例的话,可以跟公司谈的,如果公司一味的强加劳动强度,那就没有必要做下去了。
工作量
太大不得不主动加班,又没有加班费算违法吗?
答:
首先具体问题具体分析,比如公司的工作任务是否合理。但是,一般每天超过8小时,每周超过四十四小时,且公司没有安排调休就是违法,劳动者可以主张要求公司支付加班
工资
。且,如果劳动者正常上下班,无法完成
工作量
,公司可以调整劳动者工作岗位,然后再不适应工作,公司可以依法解除劳动关系;而劳动者主动加班完成...
我在工厂上班,
工作量
越来越大,加班没加班费。我想领导请示加班费...
答:
(二)拒不支付劳动者延长
工作
时间
工资
的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第...
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