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工厂搬迁赔偿金怎么算
2022年
工厂搬迁赔偿标准
答:
工厂搬迁
的,属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,用人单位应当和劳动者就劳动合同进行变更,无法达成变更协议的,应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人,或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。解除劳动合同后,用人单位还应当向劳动者支付
经济补偿金
,按照劳动者在本单位工作的...
工厂搬迁如何赔偿
答:
一、
工厂搬迁如何赔偿
1、工厂搬迁的赔偿如下:(1)资产
补偿
,比如土地,房屋,建筑和因搬迁而发生损失的机器;(2)拆迁费用补偿,如果搬迁的前期费用,过程中发生的费用等;(3)奖励费,比如搬迁速度快。2、法律依据:《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被...
无固定期限劳动合同因
工厂搬迁怎么
赔付
答:
法律主观:用人单位违法解除无固定期限劳动合同,以经济补偿为标准支付劳动者两倍
赔偿金
;双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位支付
经济补偿金
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,...
工厂搬迁
需要
赔偿
员工吗
答:
二、如果
工厂搬迁
后,搬迁的距离较远,搬离了现在所在城市的,则如果员工因此解除劳动合同的,工厂应当给予员工补偿;如果工厂是在本市内近距离搬迁的,则即使员工因此解除劳动合同,工厂也不需要给予补偿。需要补偿的,
补偿金
按照劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。六个...
工厂搬迁
员工不去
怎样赔偿
?
答:
一、
工厂搬迁
员工不去
怎么补偿标准
1、公司搬厂员工不去,用人单位依法解除合同,应当按照法律规定支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、法律依据:《中华人民...
工厂搬迁怎么补偿
答:
在法律实践中,补偿的标准、常由市一级地方政府以政策性文件规定,各地
补偿标准
不同,
计算
方法也不同,对于停产停业损失应当由评估机构进行评估确定,针对企业的经营性质、经营业务、经营状况、赢利情况进行个案评估,才能确保公平的实现,当然具体数额可由拆迁当事人协商确定。 2、设备
搬迁
安装费 对于可搬迁...
工厂
本市
搬迁
劳动者能得到
赔偿
吗?
答:
按照劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
补偿金
。六个月以上不满一年的,按年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、
工厂搬迁赔偿
的两种情形如下:1、协商解除劳动合同,需要向劳动者给付补偿金,每服务一年补偿一个月工资。工资主要是指近12个月的平均...
厂房搬迁
工人有
补偿
吗
答:
工厂搬迁
工人如果愿意跟随工厂搬迁的话,工厂应当给予工人搬迁的安置费;工厂搬迁工人如果不愿意跟随工厂搬迁的需要与其解除劳动合同的话,工厂应当给予工人一定
经济补偿金
。。经济补偿费是按照劳动者在本单位工作的年限,和每满一年支付一个月的标准来支付的。如果是六个月以上不满一年的,按一年
计算
。如果是...
工厂搬迁
最多赔几个月
答:
建议在
工厂搬迁
前与相关方面进行充分协商,并在合同中明确约定
赔偿
期限,以避免争议和纠纷的发生。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法 》第四十七条
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者...
拆迁
工厂
应该
怎么补偿
答:
具体
补偿标准
按照当地
搬迁
费标准或实际发生额
计算
,安装调试费应当由设备供应商出具报价和证明。 5、人员遣散安置和停工留薪等费用补偿。异地迁建
厂房
的,需要支付停工期间的工资和社保费;对于停止经营的,需要依据《劳动合同法》的有关规定,支付解除劳动合同的
经济补偿金
。6、停产停业造成的订单违约损失...
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