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工厂搬迁赔偿金怎么算
工厂搬迁赔偿
明细
答:
1、土地使用权
补偿金
。工业用地具有一定的使用年限,在使用年限内因政府政策原因需要搬迁的,土地使用权应当按照当地价格参照未使用的年限进行补偿。2、厂房重置费用。
工厂搬迁
至新场地之后,需要重新重置厂房,重置厂房所的资金也属于赔偿范围。3、停产停业损失费。因为拆迁造成企业的停产停业损失的具体费用。4...
农村加
工厂
拆迁
怎么补偿
答:
(二)房屋拆迁安置费
计算标准
(被拆迁人或承租人)房屋拆迁安置费=
搬迁
补助费+没有提供周转房情况下的临时安置补助费+超过过渡期限的临时安置补助费+非住宅房屋因停产、停业造成的损失
赔偿费
注:1、如果拆迁人提供周转房且拆迁房屋使用人居住,则公式第二项补助费为0;2、如果拆迁房屋属住宅房屋,则公式...
工厂搬迁
不出本市需要
赔偿
吗
答:
法律分析:用人单位
搬迁
,不一定需要支付
经济补偿金
。用人单位是否支付经济补偿金的关键在于劳动合同是否能够继续履行。 1、如果员工愿意到异地工作,双方可以协商,要求单位提供必要的帮助,比如提供班车、宿舍等。 2、员工如果不愿去,属于客观情况发生重大变化,原来劳动合同不能继续履行,双方经协商不能...
工厂搬迁
20公里以外
如何赔偿
答:
具体
补偿标准
按照当地
搬迁
费标准或实际发生额
计算
,安装调试费应当由设备供应商出具报价和证明。 5、人员遣散安置和停工留薪等费用补偿。异地迁建
厂房
的,需要支付停工期间的工资和社保费;对于停止经营的,需要依据《劳动合同法》的有关规定,支付解除劳动合同的
经济补偿金
。 6、停产停业造成的订单违约...
律师你好,
工厂搬迁
工资
赔偿
,年平均工资,那个平均工资
怎么算
啊?是
答:
经济补偿金月工资是指劳动者解除合同前12个月平均工资。
工厂
异地
搬迁
,用人单位与劳动者解除劳动合同,用人单位按劳动者工作年限支付的经济补偿金,
计算经济补偿金
的月工资,是指劳动者解除合同前12个月平均工资,包括计时工资、计件工资、各种津贴和补贴、各种奖金,但不包括加班工资。国务院 《劳动合同法...
工厂
拆迁搬,员工有
赔偿
吗?应该
怎么补偿
?
答:
如果
搬迁
后的新址与旧址两处位置相隔不远,劳动者通过公交车等在合理的时间内能够到达新址上班,属于合理工作地点变动,用人单位可以要求劳动者服从安排,到新址上班,发函解除劳动合同的劳动者属于自动辞职,依法无需支付
经济补偿金
。想要了解更多关于拆迁的相关信息,推荐咨询北京冠领律师事务所。北京冠领律师...
工厂搬迁
员工不去
怎么补偿标准
?
答:
厂里
搬迁
的,属于变更劳动合同的重大事项,用人单位应当与员工协商变更劳动合同,协商之后,员工不愿意去的,用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同,并且按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
经济补偿金
。其中,劳动者的工作年限在六个月以上不满一年的,按...
买了社保
工厂搬迁怎么赔偿
答:
这个不好说,一般来说如果是同城
搬迁
,这个不能算同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,如果员工不去算自离,这个没有任何
经济补偿金
的。如果是异地搬迁,这个可以算订立合同时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,如果员工不去解除劳动合同,可以主张经济补偿...
工厂搬迁
,员工应该得到什么样的
赔偿
?有什么依据?
答:
就是熬员工,熬到员工自己受不了,甚至是通过一些方式逐步降低员工的平均工资等等。总的来说,
工厂搬迁
要不要
赔偿
员工,得依据上面具体的情形来判断,并不是所有的情形都需要
补偿
,千万不要判断错了,另外对于公司可能玩的套路,要提前准备收集证据,实际上不管公司在
怎么
隐瞒,总会有一些征兆的。
厂搬迁
,有没有
赔偿金
工作3年了
答:
您好!应该有补偿金。因为
工厂搬迁
,劳动合同约定的劳动地点发生了变化,因此而引起的解除劳动合同,用人单位应按劳动者每工作一年支付一个月工资(承包不能避免一年算一年,避免不能支付半个月工资)的标准,发给劳动者
经济补偿金
。你可以得到3个月工资的补偿。
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