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工厂搬迁赔偿金怎么算
搬厂
补偿标准
是多少
答:
工厂搬迁赔偿标准
是:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年支付半个月工资,按照工作年限、工资标准分段
计算
。工人跟随工厂搬迁的工厂应当给予工人拆迁安置费,工人解除劳动合同的工厂应按规定支付经济补偿金。具体情形为:1、土地使用权 的区域补偿价你所占用的土地要按照占用的性质和使用年限等来算...
搬厂
怎么补偿
答:
一、搬厂
怎么补偿
1、搬厂的补偿形式为:(1)向劳动者支付
经济补偿金
;(2)劳动者在
工厂
每服务一年可以补偿一个月的工资,不满一年按一年计算,不满半年按半个月的工资来计算。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿的
计算经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
厂子搬迁
职工工伤
怎么赔偿
答:
工伤期间
工厂搬迁
导致劳动合同无法继续履行的,用人单位应当支付双倍
赔偿金
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府...
工伤期间
工厂搬迁怎么赔偿
答:
法律分析:工伤期间
工厂搬迁
导致劳动合同无法继续履行的,用人单位应当支付双倍
赔偿金
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...
2022
工厂搬迁
员工
补偿
新规
答:
工厂搬迁
员工
补偿标准
一般是根据员工的工作年限来进行
计算的
,按照每工作一年支付一个月的工资待遇来进行赔偿,因为涉及到工厂的搬迁等情况,并不属于故意辞退,所以不存在双倍的赔偿情况。一、工厂搬迁员工补偿标准是多少?劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均...
工厂搬迁
什么情况下才能
赔偿
答:
工厂搬迁赔偿
会有两种情形,工厂可以与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系。协商解除劳动合同,需要向劳动者给付
补偿金
,每服务一年补偿一个月工资。工资主要是指近12个月的平均工资,超过半年不满一年按一年
计算
,不满半年按半年计算。工厂搬迁,员工不去的,否给予经济补偿,要具体衡量企业搬迁的...
工厂搬迁
什么情况下才能
赔偿
答:
工厂搬迁赔偿
会有两种情形,工厂可以与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系。协商解除劳动合同,需要向劳动者给付
补偿金
,每服务一年补偿一个月工资。工资主要是指近12个月的平均工资,超过半年不满一年按一年
计算
,不满半年按半年计算。工厂搬迁,员工不去的,否给予经济补偿,要具体衡量企业搬迁的...
工厂搬迁
什么情况下才能
赔偿
答:
工厂搬迁赔偿
会有两种情形,工厂可以与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系。协商解除劳动合同,需要向劳动者给付
补偿金
,每服务一年补偿一个月工资。工资主要是指近12个月的平均工资,超过半年不满一年按一年
计算
,不满半年按半年计算。工厂搬迁,员工不去的,否给予经济补偿,要具体衡量企业搬迁的...
工厂搬迁
员工不去
怎么补偿标准
答:
一、
工厂搬迁
员工不去
怎么补偿标准
1、公司搬厂员工不去,用人单位依法解除合同,应当按照法律规定支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、法律依据:《中华人民...
企业
工厂搬迁补偿标准
答:
一、正面回答
工厂搬迁赔偿标准
是每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年支付半个月工资,按照工作年限、工资标准分段
计算
。工人跟随工厂搬迁的工厂应当给予工人拆迁安置费,工人解除劳动合同的工厂应按规定支付经济补偿金。二、分析经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
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