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强制加班违反劳动法哪一条
领导周末要求
加班
,该拒绝吗?
答:
实际上我们要搞清楚,我们自己和公司就是简单的雇佣关系,我们为公司创造价值,而公司付给我们薪水。根据国家的相关法律规定,周末
加班
完全取决于员工的个人意愿,如果员工自己不愿意加班,那么公司或者是公司的领导是没有权利
强制
员工去加班的。所以当你准备度过一个愉快的周末,而公司领导又让你加班的时候,...
新的
劳动法
相对于原来的劳动法对我们打工一族有哪些更好的保障?_百度...
答:
第七十三条,
违反
本法规定,有下列行为之一的,由动物卫生监督机构责令改正,给予警告;拒不改正的,由动物卫生监督机构代作处理,所需处理费用由
违法
行为人承担,可以处一千元以下罚款:(一)对饲养的动物不按照动物疫病
强制
免疫计划进行免疫接种的。 第八十四条,违反本法规定,构成犯罪的,依法追究刑事责任。违反本法规定,导致...
每天上班12小时合法吗?
答:
每天上班12小时不合法,
违反
了《中华人民共和国
劳动法
》,超过规定每天八小时劳动时间的,劳动者可以对超过劳动时间的部分主张
加班
费,可以通过协商或者申请仲裁解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
最高法院
劳动
争议案件司法解释和某个省的劳动争议案件司法解释,其中...
答:
在解除或终止
劳动
合同的有关手续,按照三个最高法院判例法的解释适用于关于审理劳动争议 第二十工人和雇主支付工资报酬的一些问题,
加班
费,经济补偿或者赔偿和达成的其他协议,不
违反
法律,行政法规的
强制
性规定,有没有欺诈,胁迫的手段或者以优势的情况下,它应该被认为是有效的。有一个先前协议的重大...
背后原因值得深思,女孩连续熬夜
加班
后猝死,如何抵制“加班文化”?
答:
现在,当地劳动监察部门介入此事,公司有没有
违法劳动法
,
强制
员工长时间
加班
,相信相关部门会给出一个详细调查结果,女孩的父母能得到应有的补偿。但无论结果如何,人死不能复生,在漫长的往后余生里,老父母要如何面对失去女儿的惨淡生活,要如何熬过白发人送黑发人的悲伤,要去哪寻找对抗厄运的精神支柱,...
你认为破除「996」难点在哪?
答:
内卷不会带来什么好结果,只会导致
加班
时间无限延长,达到老板认为的“工作饱和”状态,最后收入有限,却失去了身体健康。【5】劳动管理部门职能缺失如果想要彻底解决这些难题,还需要在立法和整治上加大力度才行,尤其是劳动管理部门应该加强惩处力度,这样才能让那些漠视
劳动法
的管理者真正树立起法律意识,而...
...用人单位以建设方没拨工程款为由不予支付,
劳动
监察给用人单位...
答:
《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十六条:农民工发现企业有下列情形之一的,有权向
劳动
和社会保障行政部门举报:(一)未按照约定支付工资的;(二)支付工资低于当地最低工资标准的;(三)拖欠或克扣工资的;(四)不支付
加班
工资的;(五)侵害工资报酬权益的其他行为。
象寻原技术负责人在公司账号开撕老板,此事涉及了哪些法律问题?
答:
这完全就是黑心老板利用完廉价劳动力一脚蹬掉做法。根据
劳动法
第二十条,该老板具备辞退员工事实依据不充分,辞退员工程序不合理这两条罪责。可以认定是非法辞退。2、象寻老板涉及非法
加班
:象寻员工在老板恐吓之下,20天几乎是天天加班,每晚都忙到凌晨3点多,才把app开发了出来。根据劳动法,
违背
员工意愿...
按
劳动法
,如何计算工资赔偿?
答:
《
违反
和解除
劳动
合同的经济补偿办法》第二条 对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。劳动部关于印发《工资...
劳动法
是道德的最低底线吗?
答:
依法行事没有错,只是用感情来经营是万万不行的,根据
劳动法
,有法可依,有法必依。你必须吃透法律,不要指望劳动者来提示你。只有你懂法了,按照法律办事,才不会让员工有空子可钻。还必须制定必要的管理考核制度,遇事用制度来衡量,按定额行事,真正体现多劳多得,不劳者不得食。赶紧健全公司管理...
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