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急辞工老板不给工资咋办
劳动法
急辞工
怎么扣
工资
答:
《中华人民共和国劳动法》规定
急辞工不
扣工资,但是劳动者可能要赔偿给用人单位带来的损失。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者在用人单位所有的待结算工资。劳动者
急辞工资
怎么算劳动者急辞工资结算如下:1、如果劳动者和用人单位协商一致的,用人单位通常...
急辞工
劳动法是怎么规定扣
工资
答:
【【法律分析】】关于劳动者
辞工
用人单位扣
工资
的,根据法律规定,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别),用人单位不但
不给
经济补偿金,还可依据相关法律的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以扣工资作为赔偿,扣多少单位说了算,国家没有规定。劳动者急辞职的,用人单位是应当发放...
急辞工
劳动法是怎么规定扣
工资
答:
举个例子,本月应出勤天数是20天,本月实际出勤天数是10天,本月
工资
是5000,那么实际应
发
的工资就是5000除以20乘以10等于2500。【法律分析】
急辞工
是不会扣工资的,而是按照本月实际的出勤天数计算应该发的工资。急辞工劳动法是规定扣工资的是:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可...
急辞工
劳动法怎么规定扣
工资
视频时间 01:32
我因为一些事情
急辞工
了 但是第二天有去交接 然后那个
老板
还差了11...
答:
必要的时候进行对话录音,保留证据,方便以后的仲裁或诉讼。
工厂
急辞工
劳动法是怎么规定扣
工资
答:
一、工厂
急辞工
《中华人民共和国劳动合同法》是怎么规定扣
工资
1、工厂急辞工《中华人民共和国劳动合同法》规定是不会扣工资的,而是按照本月实际的出勤天数计算应该
发
的工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向...
因病
急辞工
劳动法是怎么规定扣
工资
答:
一、
急辞工
劳动法是怎么规定扣
工资
劳动法规定急辞工不扣工资,但是劳动者可能要赔偿给用人单位带来的损失。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者在用人单位所有的待结算工资。二、如果辞工
不给
辞
怎么办
劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。根据...
急辞工
劳动法是怎么规定扣
工资
答:
二、劳动者
急辞工资
怎么算 劳动者急辞工资结算如下:1、如果劳动者和用人单位协商一致的,用人单位通常会全额结算劳动者的合法工资;2、如果用人单位无过错,劳动者
没
有提前通知用人单位,用人单位通常会扣除招聘劳动者的造成的相关费用;3、劳动者
急辞工给
用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者支付...
我在一家工厂上班,现在因为家里有急事需要
急辞工
,
老板不
同意怎么...
答:
递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,
没
有交过辞职报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的
工资
找到借口。你提前30天(试用期提前3天,下同)提出解除劳动合同的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快...
在超市上班
急辞工
,
老板
扣十天
工资
请问合理吗
答:
“
急辞工
”不受法律保护,扣
工资
也涉嫌违法。你们协商解决。只有此方法:
棣栭〉
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