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急辞工老板不给工资咋办
急辞工
扣
工资
合法吗
答:
所以公司是不可以与劳动者约定给
急辞工
要克扣
工资
的。综上所述可知,无论劳动者是以什么样的理由原因急辞工的,用人单位都应当支付劳动者正常上班期间所应得的工资,有关自动离职会
没
有工资或者急辞工扣罚工资百分之多少等约定行为都是违法的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前...
我是
急辞工
的,相关手续都办了。说好了五到七天
工资
到位,可现在半个月...
答:
可以打电话给直接
领导
问问情况。有的单位,
发工资
时间是固定的,或者要通过银行转账,
没
到时间人家是不会转账的。如果你的手续已经办理好了,先耐心等待。如果急等钱用,可以打电话询问一下。看看是什么原因。或者找以前关系不错的同事帮你打听打听。没到账总有个原因的。
劳动法是否规定
急辞工
要扣一个月
工资
?
答:
用人单位
不发工资
的,劳动者可以向有关部门投诉,或者申请劳动仲裁。法律分析法律没有规定应当扣除多少工资,但是劳动者违法解除劳动合同,应当赔偿用人单位损失。双方可以协商一致解除合同,用人单位可以同意,也可以拒绝。用人单位同意的,按照约定办理解除合同手续,并同时结清工资。所谓
急辞工
,不是法律上的定...
急辞工不给工资
合法吗
答:
急辞工不给工资
是不合法的。你可以直接在劳动合同到劳动局申请劳动仲裁,劳动仲裁庭会进行协商协商不一致,可以劳动仲裁庭判决
我现在着急辞职走,
老板
说得提前一个月打辞职报告,如果现在走就拿不...
答:
能否拿到
工资
首先要看劳动合同是否对即辞行为有明确的约定,即辞行为是否可能对公司造成损失。如果合同中明确要求了辞职要提前30天,并且有明显证明 你的突然离职会对公司造成影响,则可能需要赔偿。 建议:充分与公司沟通,做好工作交接,将离职手续正常办理完成,应该可以根据实际工作天数拿到工资。逻客...
...
急辞工
厂里扣了两百,我借资了600,
工资
结算400都
没
有,咋弄?_百度知 ...
答:
你干临时工干了一个月,一天是多少钱
工资
有那么低吗?照你这么说,你的工资也太低了
厂里
急辞工
扣
工资
违法吗
答:
如果因为急辞
给
单位造成损失的,可从劳动者本人的
工资
中扣除。任何用人单位都不能随意克扣工人工资,即便是
急辞工
是员工个人原因造成的单位损失,扣工资也不能超过工资额的20%;2、如果
没
有给单位造成损失,和
老板
经过协商后同意辞职的,此时扣工资是违法的。如果用人单位因此克扣其工资的,劳动者可以向...
在一个地方上班
急辞老板不给工资怎么办
答:
辞工
一般情况是应该提前给
老板
说的,这样可以方便老板有时间招牌新人。如果
急辞
,老板因为没有时间招牌新人,可能会影响到他的利益,所以
不给工资
给你。这种情况建议找所在地的劳动局协调解决。
2021劳动法
急辞工
怎么扣
工资
答:
—般
急辞工
扣不超过
工资
的20%。1、员工急辞职,如果用人单位同意的话,用人单位扣除的赔偿原则上不能超过工资的20%的。2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月...
员工
急辞
扣
工资
合法吗
答:
法律分析员工
急辞工
扣
工资
不合法,但造成用人单位损失的应当承担赔偿责任,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月...
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