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我不想离职但是又想加工资
为什么老板给我加了
薪水
,
却
还要劝
我离职
呢?
答:
我朋友公司就出现过这样的情况,他们是化工厂,有个技术人员掌握着他们的核心技术,有次
想辞职
,老板直接翻倍涨了
工资
给留了下来,之后还提拔了位置,现在也一直在厂里好好工作着。2、缓兵之计 这种就属于较为常见的情况了,也是很多人不建议辞职后,因为
加薪又
留下来的原因所在。有时候你的临时辞职,...
提出辞职
后,公司给
加薪
,要不要留下呢?
答:
你如果
辞职
,公司还要继续招人,在暂时还没有找到岗位接替者的情况下,为了不影响工作进度,老板会一再挽留你,说几句温情的话,大打感情牌。如果没有用,那就简单粗暴,直接
加工资
,看你接不接招。千万不要被迷惑。你如果留了下来,老板是松了一口气,这下不用耽误工作进度了。
但是
,由于公司已经知道...
平时一声不吭,提
离职
时老板才许诺升职
加薪
来挽留,应该怎么办?_百度...
答:
有时候自己
想要辞职
,
但是
老板却用升职
加薪
这样的方式去挽留你,就像古代时,有些大臣想要辞官归乡,
可是
皇上却给你升了职,
不想
放你走一样的道理,这样自己真的会非常纠结,但是若是我,我很有可能选择的是辞职,这样的选择是由多方面因素构成的。首先你已经向老板提出了辞职,老板已经明白你心已经不在...
同事
离职
,让我兼任离职同事的工作,提了
加薪
没同意,我是该先干着还是直 ...
答:
同事
离职
后,让你兼任其工作,这是一件比较棘手的事情。一方面,你可能会因为同事的离职感到不安和不适应;另一方面,你又可能因为这个机会而感到兴奋和有挑战性。在这种情况下,你需要仔细权衡自己的利弊得失,做出明智的决策。首先,你需要考虑的是这个工作对你的职业发展是否有帮助。如果你认为这个工作...
对
工资
不满意该如何委婉的跟老板提
加薪
一事?
答:
对
工资
不满意还有总是无偿加班这些问题应该是很多在职员工都有的苦恼,觉得自己做的工作与自己的收获不成正比,
但是想要
和老板直接开口提的话会让双方都觉得尴尬,老板是不知道怎么拒绝而你又是不知道怎么收尾,所以要旁敲侧击,可以偶尔和同事讨论的时候故意放出其他公司有意向把你挖走的消息,让你的老板...
觉得工资低是直接提
离职
,还是和原公司谈要求
加工资
,哪个好?
答:
就算自己优秀,也要不断的学习来充实自己。我相信只要你工作足够卖力,自然而然在
工资
上会有所提升,任何一个老板,他们都是非常的聪明,有时候他们也是在考验你。如果说对待工资实在不满意的话,就算
想要
跳槽还是应该提前找好下家,不要盲目的做出决定。作为打工者而言,在任何一家公司都不可能做得那么...
每次向老板提出涨
工资
的要求老板总是不说话,这该
辞职
吗?
答:
所以很多人现在都是自己做老板,自己来创业,有的人开始做自媒体行业,或者说是做直播,现在直播的人是不是越来越多了呢?如果我现在的
工资
达不到你的预期要求的话,那就果断辞职吧!
辞职了
之后,未来的发展可能会更加的好,如果不一次又一次的试探,那么,怎么能找到那份最合适的工作呢?
还有一个星期
离职
,老板突然给我涨薪,我该留下来吗?
答:
因为现在找一份工作确实还挺难的,
想要
找到适合自己的更是不简单,或许你读的这份工作你再出去找也找不到一份更适合的,找工作也需要不断的机遇。我姐姐也面临着和你同样的情况,她快
离职
的时候,老板突然答应给他
加薪
,还要给她升职。姐姐也是特别的烦恼,因为无法保证自己,丢弃这份工作以后是否会有更...
该不该主动向老板提
加薪
?
答:
必要的时候就应该主动提。要求涨
工资
是一个态度,最起码认为目前的所得和自己的付出是不相称的,这也是进步的一种,我的付出得到了回报,那我就会更加努力的付出。有能力有远见有眼光的老板,那么他的员工肯定也会无鞭自奋蹄,是不需要鞭策,不需要欺骗的,因为这样的老板,他所期待的就是你的要求,...
...一百块
工资
,一边又要骂人,岂不是要我自离,如何向领导
提出辞职
...
答:
解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,不需要用人单位批准。你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了并保留证据。否则单位会说你没有交过
辞职
报告是自动
离职
,为不支付
工资
找到借口。1.辞职信给领导签字,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留...
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