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我不想离职但是又想加工资
本来是打算
辞职
,结果最后成涨
工资
了,这事怎么看?
答:
其实个人觉得,主要是因为如果你突然准备
离职
了,而公司暂时还找不到人来接替你的位置,而你的离开会对公司带来更多的损失,所以与其损失更多,倒不如给你
加工资
来把你留下。这个时候面临觉得的人就变成你了,因为毕竟你目前对于公司来说是有价值的,而你又在公司干了一段时间了,出于人情,公司暂时不...
离职
后公司
加工资
留我,是真心的挽留我吗?
答:
我朋友公司就出现过这样的情况,他们是化工厂,有个技术人员掌握着他们的核心技术,有次
想辞职
,老板直接翻倍涨了
工资
给留了下来,之后还提拔了位置,现在也一直在厂里好好工作着。2、缓兵之计 这种就属于较为常见的情况了,也是很多人不建议辞职后,因为
加薪又
留下来的原因所在。有时候你的临时辞职,...
如果拿
加薪
要挟老板,老板
却
同意你
辞职
,你该怎么办?
答:
我觉得这要分两方面来看,一种是你注定公司离不开你,没了你不行,那你就放心地去提,不过有这个信心的人并不多。另一种是你其实已经有
辞职
的打算了,并不怕谈崩了辞职重新找工作,那也能放心大胆地提。当然也有些时候在你能力足够,同时你的岗位目前
工资又却
是不高于市场水平的情况下,提了也是...
想用离职来要挟领导涨
工资
,结果他同意
我离职
怎么办?
答:
其次同事也会在暗地里笑话你。这样的事情之后,即便你留下,得到的尊重也会少之又少,反而趁势离开,也许反而“塞翁失马,焉知非福”。其实如果
想加工资
,你最差的做法,直接了当地和领导提出来,都比你实际
不想离职
,
却
以离职来要挟领导涨工资来得高明的多。我曾经有一个领导就对我说过这么一番话...
想离职
,
但是
还
想加薪
,可以吗?
答:
不要。第一,你提出
离职
,如果你是一个深思熟虑的人,那么就说明你已经不是一次两次考虑了,你有这样的想法也不是一天两天了,一定有一个理由让你
想要
离开,那么就离开吧,去其他地方更好地发展。第二,你提出离职,便会给老板留下不好的印象,如果留下来,老板心里可能也会有持续的疙瘩。第三,也许...
想离职
公司又给涨
工资
怎么办
答:
想离职
公司又给涨
工资
,你觉得实在
不想
在这里干了就别管她涨工资不涨。就是要离职的。虽然他给你涨工资,
但是
还是要离职。除非他能找到和你想象的目标,为止,为止。如果他能找到你
想要
的数目你就可以不离职。如果他找不到你想要的数字你就。照样离职。
...就
辞职
到期了,
但是
老板现在又反悔了,说给
我加工资
,希望我留下来,说...
答:
依然已经决定
离职
,就要坚决一点,能提出离职肯定已经深思熟虑过的。
我想
离职但是
老板给
我加工资
想让我留下来,要如何做出选择?
答:
在职场当中这样的情况也是比较多见的,老板会选择
增加工资
薪酬来挽留员工,
但是增加
的数值却非常低,也不能够满足生活上的一些需求,所以很多人都是
不愿意
去接受的。老板之所以会选择这么说,也是比较希望员工在辞职之后不要去说公司的一些坏话。如果是真的
想要离职
的话,最好果断一些,在这个公司当中的职业...
提涨
工资
老板不答应,提
辞职却又
不同意,老板是如何想的?
答:
老板此时只是暂时妥协而已,你的主动辞职已经在老板心里留下了不好的一面。你
提出辞职
想法以后,他也不可能会像之前那样的来对待你了,换掉你肯定是迟早的事情,所以我建议你不要继续在这里干下去了。既然之前就知道你的诉求,想给你
加薪
也不至于等到你提出辞职才加的,因此并不是真心实意的加薪,果断...
当你提出
离职
时老板给你
加薪
怎么办?
答:
但是
你是否曾经想过,如果你
想辞职
,是否真的是因为
薪水
太低?我有一个朋友,曾在一家大型互联网公司担任了3年的产品经理。他觉得自己已经达到了职业极限,因此很难在这个职位上
提高
自己,所以他辞去了职务。老板听了之后,他竭尽全力留住他,给他钱,如果他做不到,他可以换一个部门,让他尝试新的...
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