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未毕业学生可以签劳动合同
学生能签劳动合同
吗
答:
而且劳动法规定的是年满16周岁就符合法律规定的就业年龄了,在校大学生签劳动合同没有违反任何规定。在校生
能不能签劳动合同
?可以。1、《劳动合同法》并没有“在校学生不属于劳动者,不具备劳动合同主体资格”或者“
未毕业大学生
,签订的劳动合同无效”诸如此类的条款。2、根据《劳动法》规定,年满16周岁...
未毕业
的
学生可以签订劳动合同
吗
答:
未毕业
的
学生可以签订劳动合同
,但需注意合同期限和保护自己权益。劳动法无学历要求,只须达到法定劳动年龄。学生应确保工作不影响学业,合同期限不与学业冲突。享有与其他劳动者相同的权益,可维护自身权益。咨询劳动法律师以获得准确法律意见。根据中国劳动法的规定,未毕业的学生是可以签订劳动合同的。劳动法...
大学
未毕业可以签劳动合同
吗 还没有大学毕业可以签劳动合同吗
答:
大学
未毕业
只要用人单位同意,是
可以签订劳动合同
的。【法律依据】《劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
公司是否能和
未毕业
的
学生签订劳动合同
答:
法律分析:在校的
学生
是不能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是不
能签订劳动合同
的。有的
大学生
为了提高自己的实践能力,可能在
还没有毕业
的时候,就会到用人单位进行实习。如果是劳动者参加工作的,用人单位是有与劳动者签订劳动合同的法定义务的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条...
未毕业
人员
签劳动合同可以
吗
答:
没有毕业
的
学生
和用人单位只能够签订劳务合同,不
能签订劳动合同
,如果是应届
毕业生
,可以和用人单位先进行签订就业协议,等毕业以后再签订劳动合同。根法法律规定学生是不能跟用人单位签订劳动合同的。 一、
未毕业
人员签劳动合同可以吗 大学没有毕业,那么只能先与用人单位签就业协议,等拿到毕业证后,再...
未毕业
的
大学生可以签劳动合同
吗
答:
法律分析:只要
大学生
达到规定的就业年龄,符合劳动关系主体资格,具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力,就可以与公司
签订劳动合同
。如果是在校
学生
到用人单位实习,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、...
没毕业可以签
就业协议吗
答:
没毕业
不可以签就业协议。根据现行的有关规定,在校的
学生
是不能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是不
能签订劳动合同
的。还
未毕业
的学生出来实习只要不在劳动法第十五条和劳动合同法第二十六条规定的禁止之列,都能与企业签劳动合同。相关法律规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、...
公司
可以
与
未毕业
的
学生签劳动合同
吗
答:
法律分析:根据现行的有关规定,在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是不
能签订劳动合同
的。但是由于各种原因,一些用人单位希望尚未
毕业
的
学生能
到单位工作,即使是这样,也不能签订劳动合同。但是可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。法律依据:《...
未毕业
的
学生可以签订劳动合同
吗
答:
没毕业
是不可以签劳动合同的,在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的。但是可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同,而非劳动合同。 一、
未毕业
的
学生可以签订劳动合同
吗 没毕业是不可以签劳动合同的,在校的学生是不能...
没毕业可以签
三方协议吗
答:
没有毕业
的
学生可以签订
三方协议。三方协议是一种保障协议,通常在毕业前签订,有助于学生在毕业后顺利入职。三方协议不等同于
劳动合同
,但具有法律效力,一旦签署,任何一方不得擅自解除。如果学生在毕业前未找到合适的工作而签订三方协议,可能会面临一些风险,如后续就业问题或需要承担违约金等。三方协议是...
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