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未毕业学生可以签劳动合同
未毕业
的
学生可以签劳动合同
吗
答:
法律分析:
没毕业
不
可以签劳动合同
。在校
学生可以
与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,...
没毕业可以签劳动合同
么
答:
法律分析:
没毕业
不
可以签劳动合同
。在校
学生可以
与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,...
学生没毕业可以签劳动合同
吗
答:
法律分析:
没毕业
不
可以签劳动合同
。在校
学生可以
与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实...
没毕业可以签劳动合同
吗
答:
法律分析:不可以。
没毕业
不
可以签劳动合同
。在校
学生可以
与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立...
学生未毕业可以签订劳动合同
吗
答:
法律分析:
没毕业
不
可以签劳动合同
。在校
学生可以
与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,...
未毕业
的
学生能
和公司
签订劳动合同
吗
答:
法律分析:还
未毕业
的
学生
出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》 第二十六条规定的禁止之列,都能与企业
签劳动合同
。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法...
没有
拿到
毕业
证
可以签劳动合同
吗
答:
法律分析:
没毕业
是不
可以签劳动合同
的,在校的
学生
是不能与用人单位建立劳动关系的。但是可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同,而非劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动...
不是
毕业生可以签劳动合同
吗
答:
法律分析:
没毕业
不
可以签劳动合同
。在校
学生可以
与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、...
未毕业大学生能
入职并
签订劳动合同
吗
答:
法律分析:
未毕业大学生可以
入职并
签订劳动合同
。相关法律固定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但该条并没有禁止未毕业大学生入职签订劳动合同,未毕业的大学生可以成为劳动法的适格主体。 劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。法律依据:《中华人民共和国...
没毕业可以签劳动合同
吗
答:
全日制
学生没有毕业
是不
能够签订劳动合同
的,因为还是在校学生身份,签了劳动合同形成的不是劳动关系,而是形成了劳务关系。现在教育部有关于学校、用人单位、学生本人的三方协议,是实习协议。具体要看你是否全日制学历教育,如果是成人教育、进修等非全日制学历教育则
可以签劳动合同
,如果没违反劳动合同法26条...
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