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法定节假日上班工资怎样计算
国家
法定节假日
三薪
工资怎样计算
答:
(一)安排劳动者延长
工作
时间的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)
法定休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。一、
法定节假日
法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或...
法定节假日工资计算
方法
答:
(三)
法定休假日
安排劳动者
工作
的,支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。这里多付出的工资报酬只
计算
节假日或周末等加班的天数,就拿你举的那个例子来说,春节加班的的人,如果是七天都加了,那么
法定节假日
的那三天按照300%计算,而其他的四天,应该是按照200%,应为他倒休的是周末的天数。如果没...
法定假日
正常
上班
的话
工资是怎么
测算的?
答:
工人在
法定节假日
加班按300%倍支付,在周六、日加班按200%倍支付,平时加班按100%倍支付。国家法定节假日:春节3天(年三十、初一、初二),清明节1天,劳动节3天(5月1日、2日、3日),中秋节1天,国庆节3天(10月1日、2日、3日),元旦1天。
国家
法定节假日
加班
工资
是
怎样
结算的?
视频时间 00:22
法定节假日工资怎么算
?
答:
首先要确定一下您领的
月薪
是按日还是按小时计。如果是按日,3000÷30=100。
法定节假日
一般是三薪,那么这月应该领3200元。当然这是按从1号到三十号算得。如果您是小时计薪,那么就要看实际加班时间了。
武汉这边餐厅服务员
法定节假日上班
的应该
怎么
补偿?还有就是
工资计算
公...
答:
法定节假日
工资计算
可分以下两情况: 一、法定节假日正常休息的,单位按正常工资支付即可; 二、
法定节假日上班
的,单位应当支付300%的工资。法定节假日工资=本人月工资/21.75*3*法定假天数,从单位的角度说,在原工资的基础上多加2*法定假天数的工资即可。
法定节假日工资如何计算
答:
元旦那天的
工资
是:3000/21.75+3000/21.75*3
法定节假日
综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资 其中:(1)法定节假日日常工资:是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日,依法享受带薪休假,即在法定节假日中,即使员工不
上班
,企业也应按其正常上班情形一样,正常...
节假日上班工资怎么算
答:
(三)
法定休假日
安排劳动者
工作
的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等
法定节假日
加班,加班费应当以不低于
日工资
基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。日工资基数的
计算
方法为:月工资除以一个月...
法定节假日上班工资怎么算
,公司是以基本工资算吗?还是以你所得的算...
答:
以基本
工资
核算。个人所得税依然是5%、10%、15%、20%、25%。。。具体算法是:应纳个人所得税税额=(应纳税所得额-扣除标准)*适用税率-速算扣除数 扣除标准2000元/月(2008年3月1日起执行)不超过500元的,税率5%,速算扣除数为0;超过500元至2000元的部分,税率10%,速算扣除数为25 超过2000...
新员工入职遇到
法定假日怎么算工资
答:
法定节假日工资计算
方法:法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资 其中:(1)法定节假日日常工资:是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日,依法享受带薪休假,即在法定节假日中,即使员工不
上班
,企业也应按其正常上班情形一样,正常支付其日工资。(2)法定...
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