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用人单位解约
报到证改派需要
解约
函吗
答:
报到证改派需要
解约
函吗 不需要。报到证改派需要什么材料 ①毕业证原件及复印件(高校毕业证须在中国高等教育学生信息网、中职毕业证须在湖北教育信息网中成功查询)②身份证原件及复印件 ③与
用人单位
签订的《就业协议书》或《接收函》或招录文件原件;或与户口档案托管部门签订的托管协议原件;(未落实...
三方协议签订了怎么解除
答:
法律主观:三方协议是应届毕业生与
用人单位
、学校共同签订的协议,是有很大的用处的,也是具有法律效力的。一、签了三方协议想要解除怎么办1、直接与用人单位进行沟通一般情况下对方公司的HR都会能理解你的做法,企业方每年都会预招多点人,因为会有一部分人要毁约,只要说明清楚,让他们出具
解约
函即可。2、...
存档
单位
与派遣单位不一致,怎么证明两者的关系
答:
1、由毕业生与
用人单位
及其主管部门协商同意
解约
,用人单位及主管部门出具书面的同意解约材料并加盖公章。2、毕业生出具已与原签约单位解除协议重新择业的申请,学院就业部门签注意见。3、将原用人单位所签协议,个人申请,原报到证一并交回就业处,由就业处审核同意后,发给新的协议书。4、就业处对上述...
...与一家软件外包公司签了实习期合同,未签订三方协议,想要
解约
...
答:
实习协议不是约束性的没有违约金这个选项,只有学校,
用人单位
,毕业生三方协议才有不高于5000元的违约金。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关...
报到证上的报到
单位
与实际工作单位不一样怎么办
答:
可以进行改派。可以按下面流程改派:(1)、由毕业生与
用人单位
及其主管部门协商同意
解约
,用人单位及主管部门出具书面的同意解约材料并加盖公章。(2)、毕业生出具已与原签约单位解除协议重新择业的申请,学院就业部门签注意见。(3)、将原用人单位所签协议、个人申请、原报到证一并交回就业处。(4)、由就业...
劳动合同一年不到能
解约
吗
答:
劳动合同一年不到能
解约
。劳动合同解除,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。
用人单位
与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
未休法定年假'在
解约
中'怎么赔偿?两倍还是三倍?基数是基本工资还是月全...
答:
第十条
用人单位
经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。第十一条计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行...
我想知道如果我想在合同期内
解约
,需要赔偿吗
答:
如果你签订的是使用期合约,可以直接提出
解约
,不用赔偿。如果已经签订固定期限的合同,一般正规的合同都有注明乙方若提出解除合同的话需要提前一个月申请,如果确实公司没有其他更满意的岗位,劳动
单位
必须正视劳动者的要求的。现在都是法制社会,如果违反合同法的公司可以直接拨打劳动局的电话去投诉他们,...
和
单位解约
了档案怎么办
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,
用人单位
与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日...
劳动合同到期不续签通知书需要劳动者签字吗
答:
1. 单位在终止劳动合同时,需要向员工出具
解约
通知,并且一般情况下,员工需要签字确认。2.
用人单位
需要根据解约的具体原因,决定是否需要支付赔偿金,并在解约通知中明确说明。员工需归还公司财产并签字确认解约合同。3. 如果劳动者对劳动合同的解除有异议,拒绝签字,用人单位需要提供其他证据来证明解约的...
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