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用人单位解约
单位
只交养老保险是不是违反劳动法,我可以单方面
解约
么
答:
1、单位的行为违反劳动法的规定,根据劳动合同法第38条,单位未依法维劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。2、因为单位违法在先,你可以解除劳动合同,但是需要提前30天通知,只有在符合单位用暴力、威胁或者限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者
用人单位
违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身...
我没有签劳动合同,然后离职的时候老板让我签
解约
合同,不然不给工资我...
答:
★劳动者离职或者和
用人单位
解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天...
试用期结束不合格后怎么处理
答:
试用期不合格,
用人单位
可以解除劳动合同,为其办理
解约
手续。但不是必须与其解约,也可以对其进行培训或者调整工作岗位。是否解约由单位依法自主决定。试用期转正需要满足以下条件:1、工作表现良好:试用期是用来测试员工是否适合该岗位的时间,员工需要在试用期内表现良好,完成工作任务,遵守公司规章制度。2...
按照普通高等学校毕业生就业工作暂行规定
用人单位
怎样在签订就业协议...
答:
4、毕业生在协议书上签署个人意见之后,
用人单位
或学校两方之中只要有一方在协议书上签字,毕业生即不得单方面终止协议的'签订工作。毕业生违约时,必须办理完毕与原签约单位的
解约
手续,然后将原协议书交还招生就工作处,并换取新的协议书。5、毕业生如果不慎将协议书遗失,学校原则上不再补发,到毕业派遣时,毕业生回...
公司不给
解约
函,档案托管怎么办
答:
毕业生通过“双向选择”确定接收单位,并与
用人单位
签订了《就业协议书》后,毕业生和用人单位都应认真履行协议。倘若毕业生单方面违约,应承担违约责任。 已签订《就业协议书》的毕业生,如要违约,需办理如下
解约
手续: a、到原签协议单位办理书面同意的解约函(盖单位公章) b、向本学院提出书面申请(阐明解约理由),并...
毕业生就业协议只
单位
盖章,想违约,怎么处理?
答:
"违约"特指"三方签约",学校强调毕业生要讲诚信、讲法治、认真履约。但毕业生一旦违约必须承担违约责任,在征得
用人单位
同意并交纳违约金后才可重新签约。毕业生违约时,必须办理完毕与原签约单位的
解约
手续(有原签约单位的书面退函,交纳完毕违约金),然后将原协议书上交还招生就业工作处,并换取新的...
关于公司
解约
员工后对员工赔偿的几个问题
答:
3、“今年开始实施的劳动法,对08年以前签定的劳动合同在
解约
时”的补偿一般按照《劳动合同法》第九十七条“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,
用人单位
应当向劳动者支付经济...
劳动合同设定劳动者
解约
违约金是否合法?
答:
劳动合同设定劳动者
解约
违约金是合法的,因为根据我们国家法律当中的规定,在两种特殊情况之下的话,那么是可以约定违约金条款的。比如说
用人单位
为劳动者提供专项培训费用的,还有就是是属于竞业限制。 一、劳动合同设定劳动者解约违约金是否合法?劳动合同设定劳动者解约违约金是合法的,《劳动合同法》第25...
应届生签了三方协议可以毁约吗
答:
应届生签了三方协议后不可以毁约,一旦应届生违约会有以下后果:1、《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、
用人单位
、学校签署就具有法律效力,任何一方不得擅自
解约
,否则违约方就要向权利受损方支付协议条款所约定的违约金。2、毕业生违约,除本人应承担责任、支付违约金外,还有对违约毕业生的处理规定。...
电子三方协议签约需要注意哪些事项
答:
不然会打印模糊。7、如果学生尚未拍照回传,协议也已经生效,毕业生必须诚实地履行协议,不得以未回传系统协议未生效为由进行
解约
,如需解约,需凭借与
用人单位
签订的同意解约的证明。8、毕业生申请作废三方协议,需填写《三方协议作废申请表》,经用人单位和所在学院审核同意后,到招生与就业处办理。;
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