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用人单位解约
合约到期不续约和
解约
的区别
答:
合同到期后不续签,自结束之日起不再负有法律效应,对两方法人不再有法律约束力。合同未到期提前解除,需要双方的协商,若协商后主动解除一方给另一方一定赔偿可以解除签解决协议就行了。若一方不同意而另一方强行解除的,强生解除一方要承担法律责任,责任大小按合同规定中执行。
用人单位
提出不续签的,应该...
三方协议签了如何
解约
答:
3. 存在法律规定的解除情形时,当事人可以行使法定解除权解除协议,并应提前通知对方。三方协议与劳动合同的区别包括:1. 签订时间不同:三方协议是在学生在校期间签订的,而劳动合同是在毕业生离校后到单位正式报到时签订的。2. 主体不同:三方协议的当事人是学校、毕业生和
用人单位
,劳动合同的当事人...
劳务合同可以约定随时
解约
吗??注意是劳务合同,不是劳动合同
答:
劳务合同双方当事人为平等民事主体,可以在签订劳务合时约定随时
解约
应满足的条件;如出现纠纷,将适用《民法通则》、《合同法》等予以解决,而非《劳动合同法》。第一条:劳务合同的性质根据劳务合同,允诺提供劳务的人负有提供约定劳务的义务,另一方当事人负有给付约定报酬的义务。劳务合同的标的可以是...
签了劳动合同后离职三方协议
解约
需要赔偿违约金吗
答:
法律分析:一旦签了劳动合同,辞职不一定需要赔偿违约金,如果合同当事人在合同中没有约定违约金的,违约金等于违约所造成的实际经济损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,
用人单位
与...
签了三方,但是遇到了更好的公司,该怎么办?
答:
为达到此目的,大家大可以心平气和与公司领导及HR友好协商,确实也是有不赔偿
解约
的情况的。但如果公司不同意,就乖乖筹钱吧。需要重新申领三方:需第一份三方协议解除后,可重新申领新的三方。教一下如何与公司领导及HR友好协商:1. 沟通要趁早 有些同学特别害怕和
用人单位
沟通,觉得开不了口,所以一直...
三方协议什么时候签
答:
1、学校统一发,或者毕业生敲定工作以后拿着单位接收函到学校领取,一式三份;2、毕业生本人填自己的情况,别填错;3、寄给
用人单位
填写、盖章;4、返回学校,由学校填写盖章;5、协议生效,三方各留一份。
解约
流程:1、毕业生向用人单位申请,请单位发放三方协议解约函;2、毕业生持解约函到学校;3...
签过劳动合同了,没走正常离职手续,不给
解约
函
答:
签过劳动合同了,没走正常离职手续,不给
解约
函,劳动者可以要求
用人单位
出具解除劳动合同证明,由于未按照正常离职手续,因此给用人单位造成的损失,劳动者需要承担,劳动者也可以反馈到单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位出具解除劳动合同证明。相关法律依据:《劳动合同法》第五十条 ...
湖南大学6月还能办理三方
解约
吗
答:
6月不能办理。
解约
手续办理的时间段为3月1日—30日,5月1日—30日(节假日除外),逾期不予办理。应届毕业生在与
用人单位
签约后确因特殊原因需要与用人单位解除协议关系的,本人提出书面申请经学院、原签约单位同意后,在规定的时间内,到就业办办理相关手续。办理流程如下:1.填写违约申请表(就业网...
关于试用期限的规定,说法正确的是()。
答:
试用期辞职需要提前3天通知
用人单位
或者在与用人单位协商一致的情况下,也可以
解约
。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同...
报到证上的报到
单位
与实际工作单位不一样怎么办
答:
可以进行改派。可以按下面流程改派:(1)、由毕业生与
用人单位
及其主管部门协商同意
解约
,用人单位及主管部门出具书面的同意解约材料并加盖公章。(2)、毕业生出具已与原签约单位解除协议重新择业的申请,学院就业部门签注意见。(3)、将原用人单位所签协议、个人申请、原报到证一并交回就业处。(4)、由就业...
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