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离职了劳动合同可以拿回来吗
试用期
离职
需要交
劳动合同吗
答:
法律分析:不需要,
劳动合同
是你和用人单位建立劳动关系的法律凭证,法律上没有
离职
需要回收劳动合同和培训协议之说。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和...
交了离职证明给公司
离职了
还
可以拿回来吗
答:
一、交了离职证明给公司
离职了
还
可以拿回来吗
1、交了离职证明给公司离职了不可以拿回来。应该重新履行离职手续。如果当事人在新公司属于试用期,还没有到社保备案,或者还没有签订
劳动合同
,当事人可以与单位协商,经过单位同意,直接要回上一家公司的离职证明。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
试用期
辞职
,劳务公司交的资料
可以拿回来吗
答:
二、你
可以
通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说
的辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理
离职
手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《
劳动合同
法》37、38、46、47、50条!四、单位不得扣押你任何证件等材料。
离职后
员工能复印
劳动合同吗
答:
可以
。根据查询法妞网显示,
离职后
的员工是可以复印劳动合同的,但是要以双方签订的原始合同为准。不过,在必要的情形下,复印
的劳动合同
经过司法鉴定后和原始的劳动合同具有相同的法律效力的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人...
入职一天
离职要
把入职资料
拿回来吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止
劳动合同的
证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对...
要离职了
,同事把关于自己
的劳动合同
等资料私自
拿回家
了,犯法吗
答:
签订
劳动合同
与你个人的资料是两回事的。非法扣押你个人资料,你什么时候都
可以
催促返还。《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,...
交了离职证明给公司
离职了
还
可以拿回来吗
视频时间 00:49
正常
离职
两个月
后可以
去公司拿解除
劳动合同
证明吗
答:
可以的
,你带好自己身份证,
劳动合同
去办理解除劳动合同证明,如果你不马上去办,时间长了,可能有麻烦,要赶早去办理
员工离职时
可以拿回
上家单位
的离职
证明么
答:
劳动者
离职
时,是
可以拿回
上家单位的离职证明的,如果用人单位拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书的,劳动者可以向当地
的劳动
监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。《关于实行
劳动合同
制度若干问题的通知》(1996)第15条“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时,用人...
请问公司拖欠工资我
离职后
把公司那份
劳动合同
和自己的相关资料都拿走了...
答:
现公司拖欠工资您
离职后
将公司
的劳动合同
和自己的相关资料拿走且离职未经过领导签字的情况的。根据以上法律规定,您在与用人单位解除劳动关系时候,应当按照双方约定,办理工作交接,对于劳动合同和属于您的资料,而非公司业务方面的材料的,您拿走并不违法,本身合同也要交您一份的。至于离职,您是以单位...
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