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离职了劳动合同可以拿回来吗
离职后能
要求公司把我的个人资料
要回来吗
答:
这个是不行的,你在公司上班过,那你的个人资料公司就是
要
存档的,不是说你走了,那你的档案资料都给你带走的,涉及存档问题,一般难要回。
离职后劳动合同
是否要拿走 1、一般来说,用人单位与劳动者建立劳动关系以后,应当签定书面的劳动合同,劳动合同应当一式两份,由劳动者和用人单位各持一份,并...
试用期不想做了
可以拿回离职
证明吗
答:
法律分析:试用期一般
可以拿回
自己
的离职
证明。试用期
辞职
因工作时间较短,劳动者可以要求用人单位退回上一单位的离职证明为后续单位使用,用人单位拒绝退回的,可以要求该单位出具新的离职证明。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;...
离职后
多久
可以
拿到退工单和
劳动
手册
答:
离职
十五日内
后可以
拿到退工单和劳动手册。1,实际工作中,在办理离职手续的当天,单位会按退工单、劳动手册交给职工。2,在法律规定上,单位最晚应该在职工离职15天内办理职工档案、社保等关系的转移工作。3,可以参考《
劳动合同
法》的规定:第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...
个人档案是否存有
劳动合同
和解除劳动合同证明?如果有,
可以
走程序要求复 ...
答:
档案里一般都没有,解除
劳动合同
证明是
离职
时单位给员工找工作或者转移关系用的,劳动合同一式两份,员工和单位各一份,档案里一般是入职离职表和在职期间岗位登记表,奖惩记录这些东西,
能不能
复印问人才中心,没有统一规定。法律分析解除劳动虽然不是必须放进档案,但是要小心保存下来,因为这个解除劳动...
交了
辞职
单
可以要回来吗
答:
法律分析:
离职
证明不
可以
跟单位
要回来
,但是可以自己复制一份。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条
劳动合同
是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定...
离职
证明交了
后能要回来吗
答:
离职
证明不可以跟单位
要回来
,但是可以自己复制一份 1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系
后可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不...
正常
离职
两个月
后可以
去公司拿解除
劳动合同
证明吗
答:
依据正常离职手续办理
的离职
是合法的,公司必须为你出具离职证明,这是无可厚非的!
辞职
以前
的离职
证明
可以拿回来吗
答:
劳动者
辞职的
,是
可以
要求用人单位出具解除劳动关系证明通知书的,如果用人单位拒绝开具的,劳动者可以向当地
的劳动
监察部门进行投诉举报,要求用人单位开具解除劳动关系证明通知书。《关于实行
劳动合同
制度若干问题的通知》(1996)第15条“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时,用人单位应当出具终止、...
员工辞职
申请书如果递交上去后,觉得后悔
了能拿回来吗
?
答:
如果你
的离职
报告已交了,到了领导审批那里,领导还没有批准,而你正好业务水平比较高,领导假如比较惜才,到他那里肯定会找你谈话,问你是不是真
的辞职
,如果是他估计也要挽留一番,这个时候,你
可以
顺着领导给的台阶,然后自然地将离职报告
拿回来
。如果你的离职报告已经被领导批准,公司已经同意你离职...
离职
协议签字了,还能
劳动
仲裁吗?
答:
【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止
劳动合同
发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会...
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