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签劳动合同要赔偿
被辞退谈好
赔偿
好要
签订
什么
答:
第八十九条:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止
劳动合同
的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担
赔偿
责任。二、解除劳动合同协议书 甲方: 乙方: 甲乙双方于年月日
签订
为期年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下: 1...
入职八年,公司没
签劳动合同
没交社保 要是被辞退 劳动仲裁能拿到哪些...
答:
7、残疾
赔偿
金:残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。法律依据《中华人民共和国
劳动合同
法》第八十二条用人...
按新
劳动
法的规定,在公司干了6个月没
签合同要
被解雇,有什么
赔偿
答:
本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付
赔偿
金。
...也没有
签劳动合同
?我要怎么做,才能要求
赔偿
答:
上班5年没有
签订劳动合同
视作签订无固定期限劳动合同,交了五险一金,劳动者可以向用人单位主张未
签劳动合同
第二个月起的双倍工资,最多11个月,
需要
在劳动仲裁时效内。用人单位单方面解除劳动合同符合《劳动合同法》规定需要支付经济补偿金或
赔偿
金的,应当依法支付。1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没...
如果员工还未上满一个月,要离职,未
签劳动合同
,去劳动仲裁公司
要赔偿
吗...
答:
一、未
签劳动合同
工作不满一个月离职是否有赔偿? 1、不用批次两倍工资,一个月内不
签合同
是合法的。 2、是主动辞职,只要不适依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出辞职的,也不
需要赔偿
参见《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
没
签劳动合同
,离职想要公司
赔偿
双倍工资,该如何申请赔偿?
答:
没
签合同
,是不构成劳动关系的,想要
赔偿
双倍工资也是不现实,但如果能提供其它的工作证明的话,比如银行代发工资流水、工作证、社保证明等,可以依据这些证明具体咨询当地劳动部门去解决!大家都是打工的,如果可以的话最好是选择稳定的平台,实在没有稳定的平台,那就一定要
签劳动合同
,对双方都有好处。
支付了工资,未
签合同
,也要双倍
赔偿
吗?
答:
第一:按时支付工资,但是未签订劳动合同,要双倍
赔偿
吗 好无疑问,是的。因为劳动法规定,员工入职1个月内就
应该签订劳动合同
,如果未签订的,要按照工资额双倍赔偿,但是不大于11个月。也就是说最多11个月按照双倍工资算,剩下的时间正常算。第二:员工声称你未支付过工资 这个你就要拿出你支付工资...
公司不
签合同
无故辞退仲裁能
赔偿
多钱
答:
没
签劳动合同
辞退员工的经济补偿标准是工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。此外,因为不签劳动合同给劳动者造成的其他损失,也
应该
由用人单位承担
赔偿
责任。一、没签劳动合同辞退员工怎么赔偿多少 没...
我在学校门卫工作了15年,没有
签订劳动合同
,现在单位要辞退我,能有何...
答:
用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,
应该
支付经济补偿或
赔偿
而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《
劳动合同
法》39条规定的情形,...
...这时员工
需要赔偿
吗?没有
签合同
,需要赔偿吗
答:
劳动者因个人原因给公司造成经济损失,如果用人单位有证据证明的,劳动者是
需要赔偿
用人单位的损失的,具体损失需要区别对待:用人单位未与其
签订劳动合同
的,劳动者可以要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未
签劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11...
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