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签劳动合同要赔偿
公司要裁员,但是我们签的是第三方
合同
,现在正式工都拿到
赔偿
了(n+4...
答:
签订第三方合同的员工不能得到公司
赔偿
,但是第三方合同员工可以找
签订合同
的第三方公司要求经济赔偿。因为公司和第三方合同员工没有劳动关系,但是也可以申请劳动仲裁。法律分析
劳动合同
和劳务合同的区别:1、主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动...
工人拒绝
签劳动合同
,还索赔双倍工资
答:
否则单位
需要
按照法律规定支付员工未
签订劳动合同
的双倍工资。我们都知道在我们现实生活中,一进公司都会要求与劳动者签订劳动合同,但有些员工偏偏不
签合同
,有的员工是为了能让单位给他用现金补贴社保,但有些员工就是为了以后离职的时候可以让公司
赔偿
双倍的工资,那就来了解一下劳动合同员工自己不签,离职要求...
未与公司
签订劳动合同
,离职后造成公司损失公司员工
需要赔偿
吗?
答:
但是用人单位没有依法同劳动者
签订劳动合同
,是
需要
支付劳动者二倍的工资补偿的。法律分析没有劳动合同的员工离职后造成公司损失,员工已经离职的,造成用人单位损失,用人单位不得要求
赔偿
的,如果在职期间造成用人单位损失的,用人单位可以依法追究赔偿的。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确...
我签了两年
合同
,现在不想干了,辞职
需要赔付
违约金吗?
答:
签了两年合同,现在不想干了,如果用人单位未出资对劳动者进行专项技术培训的,劳动者辞职是不用承担违约金的。《
劳动合同
法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约...
没
签劳动合同
做满6个月可以申请
赔偿
多少
答:
但员工要注意,一定要在法定仲裁时效内索要
赔偿
金。工作没有
签劳动合同
的赔偿标准如下:1、双倍工资:(1)单位在自用工之日起一个月内都没有和劳动者
签订劳动合同
的,劳动者有权主张从用工之日的第二个月起到一年内的双倍工资;(2)其中的一倍工资在之前已经发放的,直接主张另外一倍;(3)用人...
企业未
签订劳动合同
为什么
要赔付
答:
3、劳动者不与公司
签订合同
公司不依法与劳动者
签订书面合同
,才
需要
承担支付每月2倍工资。 如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书面的劳动合同的,不适用改条款。 职工故意或者不愿意签订劳工合同,则不能获得2倍工资。一、未
签劳动合同
需
赔
双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单...
公司干了3年没签劳务
合同劳动
仲裁怎么
赔偿
答:
公司三年未
签订劳动合同应该赔偿
11个月的工资,根据规定,单位没有与职员依照法律的规定签署劳动合同的,那么自用工关系建立的第二个月起,单位最多需要承担支付11个月的双倍薪资的责任,多支付的那部分,属于单位需要承担的赔偿责任。一、公司三年未签订劳动合同应该如何赔偿?1、公司三年未签订劳动合同应该赔偿...
工地没
签劳动合同
辞退怎么
赔偿
答:
因此,要是用人单位是违法解除劳动关系的话,则劳动者可以要求相应的经济补偿金。但如果是用人单位合法解除劳动关系的话,则一般情况下是没有经济补偿的。不过,由于此时单位没有与劳动者
签订书面劳动合同
违反了法律规定,因此可以从这方面追究单位的责任。二、用人单位不
签劳动合同
的怎么
赔偿
《劳动合同法》...
工作没有
签劳动合同
如何
赔偿
答:
工作没有
签劳动合同
的
赔偿
标准如下:1、双倍工资:(1)单位在自用工之日起一个月内都没有和劳动者
签订劳动合同
的,劳动者有权主张从用工之日的第二个月起到一年内的双倍工资;(2)其中的一倍工资在之前已经发放的,直接主张另外一倍;(3)用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动...
合同
到期公司不续签
要赔偿
吗?
视频时间 03:26
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