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签订两份劳动合同违法吗
一个人可以和一个用人单位
签订
一
个劳动合同
和另一个家单位签订一个非...
答:
不可以。一个人同时
签订两份劳动合同
是
违法
的。第二份劳动合同不承认,而且,第一份劳动合同签订单位可以以此为理由随时与劳动者解除劳动关系,并且无任何赔偿。非全日制劳动者可以与用人单位订立口头协议。法律分析非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。劳动合同...
和两家公司签
劳动合同
会被发现吗
答:
用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。三、
签两份劳动合同违法吗
? 签订两份劳动合同是违法的,法律不允许劳动者同时与两个单位建立劳动关系。根据我国有关法律法规,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,...
公司就跟我签了
两份合同
但一份都没有给我 这合同有效吗 公司
违法
了...
答:
合同有效,公司没有给劳动者一
份劳动合同
属于
违法
行为。根据劳动法及劳动合同法的规定,用人单位与劳动者必须
签订
书面劳动合同,用人单位和劳动者各持一份,只要合同内容不
违反法律
,那么合同就是有效的,劳动者可以要求公司给自己一份劳动合同。法律分析新劳动合同法明确规定劳动合同需给劳动者一份。 劳动者...
同时
签订两份劳动合同
算
违法吗
?
答:
依据劳动法的规定,一
个
人是不可以在两家不同的单位
签署劳动合同
的。你这种情况属于违反劳动法的相关规定,上述两家任意一家用人单位可以随时解除你的劳动合同。
被逼迫
签订两份劳动合同
,公司
违法吗
?
答:
原则上不允许,《
劳动合同
法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。例外情形:《劳动合同法》保护的双重劳动关系必须具备
两个
条件:(1)非全日制用工;(2)后
订立
的...
做
两份
工作在法律上
违法吗
?
视频时间 01:20
有两份工作是否可以
签两份劳动合同
答:
法律分析:依据劳动法的规定,除非全日制用工关系之外一个人是不可以在两家不同的单位
签署劳动合同
的。一个人同时与
两个
用人单位
签订劳动合同
的情况属于违反劳动法的相关规定,任意一家用人单位可以随时解除劳动者的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同
,应当遵循
合法
、公平...
劳动者能够同时
签订两份劳动合同吗
答:
法律分析:劳动者一般情形下不能同时
签订两份劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。
已经连续签订两次合同 第三次员工提出
签订合同
公司不签是
违法
的吗
答:
法律分析在连续
签订劳动合同
后,公司拒绝续签劳动合同的请求是
违法
行为。用人单位违反相关法律规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的
二
倍向劳动者支付赔偿金。不签劳动合同,责任主要在是企业。一旦产生劳动争议,企业拿不出重要依据劳动合同,违法在先,按照法律规定,必须承担诸多不利后果。所以...
...公司工作吗?法律上允许同时
签订两份劳动合同吗
?急求!O(∩_∩)O...
答:
不可以同时在两家公司工作,法律上不允许同时
签订两份劳动合同
。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)...
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