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签订两份劳动合同违法吗
同时
签两份劳动合同违法吗
答:
法律分析:这个要根据具体情况来判断。如果劳动者同时签订了两份合同,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者用人单位不同意劳动者签订两份合同,则同时
签两份劳动合同违法
。如果两个用人单位同意,则不属于违法。依照相关法律的规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重...
同时签两家
劳动合同违法吗
,会留案底吗
答:
一、我签了
两份劳动合同
是否
违法
? 对同时
签二
家劳动合同,法律并未禁止。所以签双份合同并不违反劳动法。如果劳动合同有约定或者用人单位的规章制度有规定,本单位的劳动者不得到其他单位兼职,那么劳动者就不能做兼职,否则签订劳动合同的单位可以追究该劳动者的责任,对其造成损失的可以要求该劳动者以...
劳动合同两份
都在公司
违法吗
?
答:
法律分析:
签订
的
劳动合同两份
都由公司保存着是不合理的,而且是不
合法
的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条
订立劳动合同
,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当...
重复
签订劳动合同
的法律后果
答:
在实际的工作中,用人单位和员工重复签订劳动合同是不符合法律要求的,劳动者
签订两份劳动合同
,用人单位有权终止和劳动者签订的劳动合同,并且不需要承担任何的赔偿责任。一、重复订立
劳动合同合法吗
? 劳动者不能重复签订劳动合同。对于重复签订的劳动合同,后签的合同符合法律规定,经当事人书面进行确定的,...
一个人可以
签订两个劳动合同吗
答:
一个人不可以同时
签订两个劳动合同
。首先,从法律角度来看,一个人通常不能与两个不同的雇主同时签订两个全日制劳动合同,因为这将涉及到劳动时间、社保缴纳等多方面的冲突。劳动法规定,劳动者在同一时间内只能与一个用人单位建立全日制劳动关系。如果劳动者同时与多个用人单位建立劳动关系,可能会导致其...
签两家公司
劳动合同违法吗
答:
法律分析:对同时
签二
家劳动合同,法律并未禁止。所以签双份合同并不违反相关法律。因此劳动者与两家单位签订
劳动合同违法
的可能性不是一定的。一名劳动者原则上只能和一家用人单位签订劳动合同,建立劳动关系,同时与两家用人单位签订劳动合同很可能会导致一些法律上的冲突。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
签订两份劳动合同后果,可以同时
签订两份劳动合同吗
答:
签订两份劳动合同
后果:1、用人单位有权解除劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。2、用人单位有权要求员工承担损害赔偿责任。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他...
一个单位同时
签两份劳动合同违法吗
吗?
答:
劳动合同
应该一式
两份
,用人单位与劳动者各执一份。如果是两份不同内容的合同,应该以日期最后一次的为准。
签订两个劳动合同
(有几个月时间重叠)的行为从法律上可行吗?
答:
国家不允许劳动者同时和
两个
用人单位
订立劳动合同
。因为劳动者的精力是有限的,劳动者同时从事
两份
工作,不仅危害自己的身心健康,而且影响生产经营,甚至会带来不可估量的损失。如果劳动者与两个用人单位建立劳动关系,拒不改正的,或者对完成用人单位工作任务造成严重影响的,用人单位可以依法解除劳动合同,且...
一人在
二
家公司签了
劳动合同
,其中一家公司给我交了社保,而我又去另...
答:
违法
。同时
签两份劳动合同
是违法的,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同,给原单位造成损失的,要承担赔偿责任。法律分析法律不允许一个劳动者同时与两个单位建立劳动关系。劳动合同是劳动者与用人单位确立...
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