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计提福利费
...2%、2.5%
计提
职工
福利费
、工会经费、职工教育经费是什么意思_百度知 ...
答:
具体来说,
计提
标准是按照工资总额的14%、2%和2.5%来分别计提职工
福利费
、工会经费和职工教育经费。职工福利费是指用于改善职工生活福利设施,提高职工生活水平等方面的费用。工会经费是指用于维护职工权益、开展工会活动等方面的费用。职工教育经费则是指用于职工培训、学习等方面的费用。这些费用都是...
计提
职工
福利费
计入什么科目
答:
员工激励: 适当提高福利待遇可以增强员工的满意度和忠诚度,对于企业人才的留存和激励有积极的作用。4. 财务报表与透明度:财务披露: 将
福利费计提
入职工薪酬科目,能够在企业的财务报表中明确展示企业对于员工福利的支出情况,增强财务报表的透明度和真实性。综上所述,将计提职工福利费计入职工薪酬科目,...
福利费计提
标准是多少
答:
职工
福利费
的
计提
基数是实发工资还是应发工资准则没有规定,实务中有的企业相应不作计提,计提的从税收合规的角度考虑,一般会按应发工资的口径乘以2%的比例计提。企业拨缴的职工工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,凭工会组织开具的《工会经费收入专用收据》在企业所得税税前扣除。此处工资薪金,定义...
福利费
可以
计提
吗?
答:
福利费
可以
计提
。福利费是企业按照工资总额的一定比例提取,主要用于职工的医药费、医护人员工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费、职工生活困难补助、职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资等。为了反映和监督福利费的提取和使用情况,企业应设置“应付福利费”科目,提取福利费时,借记...
计提
职工
福利费
的会计分录怎么写?
答:
计提
职工
福利费
的会计分录写法如下:借:管理费用/生产成本/销售费用等科目(职工福利费的实际使用科目)贷:应付职工薪酬——职工福利费 在这个分录中,需要注意以下几个关键点:1. 会计主体:这个分录适用于企业的任何一个部门,例如管理部门(如人事、财务等)、生产部门(如车间、仓库等)...
公司
计提福利费
的会计分录是什么?
答:
企业
计提福利费
时,应根据职工所在部门计入相应的会计科目核算,一般借方计入管理费用、销售费用科目等;贷方计入应付职工薪酬科目。对于计提的福利费,应如何做会计分录?计提福利费的会计分录生产人员:借:生产成本贷:应付职工薪酬———职工福利管理人员:借:管理费用贷:应付职工薪酬———职工福利销售人员...
计提
职工
福利费
分录应该怎样写?
答:
依据规定企业按职工工资总额的14%
计提
职工
福利费
,应计入管理费用,应作分录:借:管理费用-福利费点击测试我合不合适学会计参加初级会计职称考试,除了要完成考试报名工作外,还需要进行资质审核。全国初级会计职称考试资质审核方式分为:网上审核、现场审核、考后审核,各地区审核方式并不相同。部分地区如...
福利费
需要
计提
吗
答:
需要。
福利费计提
是按照《企业会计准则》中的支付原则将职工福利费按月支付,在每个月期末实行计提,将计提金额记入本期应交税费项目之内,以减少当期所得税费。
计提
职工
福利费
怎么做会计分录
答:
计提
职工
福利费
的会计分录如下:对于不同的职工类型,计提职工福利费应计入不同的科目:1、如果是企业中为生产产品服务的人员:借:生产成本 贷:应付职工薪酬---职工福利 2、如果是企业行政管理人员:借:管理费用 贷:应付职工薪酬---职工福利 3、如果是企业销售部门人员:借:销售费用 贷:应付职工...
福利
费用
计提
如何写会计分录?
答:
对于不同的职工类型,
计提
职工
福利费
应计入不同的科目进行处理,一般可以通过生产成本科目,管理费用科目核算,具体的会计分录怎么写?福利费用计提的会计分录企业对于不同的职工类型,应当计提的职工福利费也应当计入不同的会计科目中进行核算①企业中为生产产品服务的人员的职工福利费的相关的会计分录为:借...
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