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试用一个星期工不给工资正常吗
...
试用
期2个月,实习期三天,没签合同,公司
不给工资
合法吗?
答:
根据最新《劳动合同法》新入职员工只要在
一个
月内签合同都可以,所以你这种在入职一个月内离职,也不能说用人单位是违法用工,但是
不给工资
肯定是不合法的,只要你有入职公司的证明,在那工作时间的证明,他们如果还不给你工资就是违法的!
超市里上了
一星期
班,觉得吃不消想不干了,老板说辞工
没
有
工资发
,我应该...
答:
该要的,你付出了劳动,就该得到你应有的报酬。但是你是在小的私人开的超市干吗,那种的一般不要要了,他们老板是不会给你的。如果是大型超市,他们会有七天的
试用
期,这个时间段也是有钱的,只是比正式工钱要低,这种的话,你就问他们要钱。
请问大家,实习期签了合同提前
一个星期
辞职
不给工资
和法吗?
答:
您按实习合同约定,办理辞职手续。否则,属于您违约,要承担相应的违约责任。法律依据 中华人民共和国劳动合同法 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用
期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
没
签合同干
一个星期
有
工资吗
答:
上班
一周没
签合同是有
工资
的,只要劳动者有为用人单位
提供
劳动服务,无论没有没签订劳动合同,用人单位都应该支付劳动者工作报酬,如果用人单位不支付的,劳动者可以到劳动管理部门投诉。法律依据:《劳动合同法》第八十五条第一项规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的...
我在饭店兼职,
试用
期一天满
一个星期
才
发工资
,我干了四天,每天干八—1...
答:
可以要,实习期过了以后可以按照自己的工作时常进行索要
工资
,到如果是主动辞职的就比较难,辞职信要写成因公司原因而造成的被动辞职才可以哟。
试用
期 新劳动法 试用期内辞职,他告诉我要扣
一个星期
的
工资
,这样做违吗...
答:
试用
期内辞职,用人单位克扣劳动者
一个星期
的
工资
是违法的。用人单位,应该全额支付劳动者工资。以劳动者辞职为由克扣工资属于违法行为。劳动者可以劳动监察投诉或申请劳动仲裁,要求该用人单位足额支付工资。
试用
期做了
一个星期不
做了,有
工资吗
?
答:
试用
期做了
一个星期
,不做了,有
工资吗
?按道理应该有的。试用期辞职也是有工资的。不管你做了一周,还是两周。因为试用期辞职,公司原则上也是不能克扣劳动者的工资的。如果公司恶意
不给
,你可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。当然,如果因为是劳动者的突然辞职行为给公司造成了一定的财产损失...
试用
3天有
工资吗
答:
若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付
工资
。综
在
试用
期以后,不签合同继续工作。
不给工资
也合法吗
答:
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的
工资
。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条 用人单位自用工之日起超过
一个
月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍...
试用
期只干了几天给
不给工资
?
答:
试用
期劳动者提前三天辞职是需要支付
工资
的,
没
有提前通知给用人单位造成损失的,用人单位可以扣除一部分工资的。《中华人民共和国劳动合同法》第七条 劳动关系的建立 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第二十条 试用期工资 劳动者在试用期的工资不得低于本单位...
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