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试用期是只有底薪没有提成吗
新劳动法
试用期间有提成吗
答:
有的
,因为劳动合同法的规定是试用期的工资不低于本岗位的正式员工工资的百分之八十,提成工资也是属于绩效工资,也是工资总额中的部分。法律分析劳动者未满试用期,用人单位拒绝发放其提成工资是不合理的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的提成工资。工资是用人单位依...
试用期是只有底薪没有提成吗
答:
法律分析:公司实行
无底薪
制度是不合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者...
销售人员试用期的工资一般怎么拿啊?
试用期有提成吗
?
答:
销售人员试用期工资各个企业千差万别,大致如下几类:
一、无底薪,有提成
。1、提成与其它销售人员一样。2、提成较其他销售人员低。二、有底薪。1、有底薪,且第一个月无责任底薪,第二个月起为责任底薪。有提成。2、有底薪,为最低底薪,试用期后调整,提成为最低提成,试用期后调整。底薪提成都随...
...但是我做了一个月,上半个月来的,拿了30000业绩,
有提成吗
?_百度...
答:
一般的情况下,在试用期是不参加业绩提成的
,也就是你在试用期,只能够让你的死工资月薪3500,因为是无责任的,但是你以后就有了责任风险,那样就会拿到提成的
一个公司 网络销售的
试用期底薪
2700却
没有提成
转正才有提成...
答:
试用期有底薪没提成算正常的
。不过要是有押金什么的就要小心
...业绩
有提成吗
?还是实体行业销售岗位的
试用期都是没提成
的?_百度知 ...
答:
销售岗位试用期的话,每个单位的情况都不一样的。有些单位
试用期有底薪
加较低的
提成
,转正了之后底薪跟提成才有所递增;有些单位试用期就
只有底薪
,转正了才开始计
提成
。你去面试的时候,问清楚这点就可以了,很重要。
现在房地产销售
试用期是
不是
无底薪
发?
答:
首先,对于不
底薪
的工作,在劳动法里都是违法的,国家规定,每个地方都有最低工资标准,作为销售来说,底薪也是不得低于最低工资标准的,如果你们签订了劳动合同或者形成了事实劳动关系并可以提供相关依据,在
没有
销售提点的情况下,企业必须支付最低工资标准每月。望采纳!
试用期
工资该怎么算?试用期工资80%合理吗?
答:
(2)员工需要保留好有关证据,如劳动合同。一般情况下,合同签订后用人单位和劳动者各持一份,对于该份证据,劳动者应该保存好。以便在
试用期
工资不符合标准规定的时候,可以进行维权。(3)对于
没有
劳动合同的员工,可请一起工作过的同事作为证人证明。另外工资单为企业发放工资的时候需要由职工签收的...
销售岗
试用期
工资打折吗
答:
根据相关资料查询显示:打折。1、
无底薪
,
有提成
。提成与其它销售人员一样。提成较其他销售人员低。2、
有底薪
。第一个月无责任底薪,第二个月起为责任底薪,有提成。销售岗
试用期
工资打折。
做销售和做业务员,
试用期没有提成
,还要完成任务量,完成目标。所有公司...
答:
不是所有公司都这样的,现在很多互联网销售公司的
试用期都是有提成
的,只是比较低。一般销售员的提成在3-25个点的提成。你说的工资不高是指
底薪
?销售的底薪一般都是在二三千的。主要拿提成,公司一般都会设新人业绩越高提成越高的,阶梯式的提成。如果是绩效的,建议你还是换公司 ...
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