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辞职超过一个月不让走
辞职
后
不让走
,工资不给结,也没签合同怎么办
答:
您没有合同,但是如果有证据证明您确实工作了,就有权利获得报酬,也有
辞职
的自由,
可以
通过诉讼解决。
正式员工进厂一个星期不想干了
离职
必须提前
一个月
吗?
答:
员工提出
辞职一个月
公司
不让走
的,可以向劳动监察委员会进行投诉的,或者向劳动仲裁委员会申消毕老请仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。根据相关法律规定:发生劳动争议的,当事人不愿协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,就可以向有关调解的组织申请调解;不愿调解、调解不成或者...
交了
辞职
书5
个月不
给走违法吗
答:
交了
辞职
书5
个月不
给走是违法的,劳动者辞职,只需要提前
一个月
以书面的形式通知用人单位,辞职到期以后,
可以
要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求...
辞职
必须等
一个月
吗?
答:
辞职不
一定非要等
一个月
,如果用人单位同意的话,立刻走都
可以
;如果是主动辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如用人单位的行为是违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,是不需要提前一个月的。扩展阅读:依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的...
想
辞职不
干,老板
不让走
怎么办?
答:
辞职
不干,老板
不让走
,可以直接递交辞职报告,只要提前30天告知用人单位要解除劳动合同的,劳动者在期满后可以直接
离职
,解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第...
我干了
一个月
的活想
辞职
老板
不让走
答:
如果员工提前
一个月
(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都
可以离职
。单位故意刁难
不让离职
,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。另外,非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职,劳动合同有依法...
试用期已经提前三天跟老板说了,过了半
个月
都
不让走
,可以直接不去吗?
答:
如果转正之后,要
辞职
就要提前
一个月
提交辞职报告,再进行一个月的工作交接之后才能辞职。既然你已经提前三天跟领导说了要辞职,那么三天之后,你就
可以走
了。毕竟你还是在试用期,公司
不能
以任何理由拦着你
不让
你走。过了半个月了你都没走成,这不是你的错,而是公司的错。这个时候,你就可以直接...
我
辞职
到期了可公司说还没招到人接手我的工作
不让
我走,我该怎么办?
答:
辞职
到期公司以还没招到人接手你的工作而
不让
你走,朋友有劳动法呀,你可以去劳动仲裁委员会去申诉的呀,他们这么做是违法行为,你尽管可以去告的,劳动仲裁委员会会帮你解决一切问题。
我
辞职
了,公司
不让走
,以没有人替岗为由,不让我离开。我在这里上班一共...
答:
1、依据劳动合同法第三十八条规定你的
辞职
是合法的,不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;2、依据《劳动合同法》第八十二条的规定,自用工之日起
超过一个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动...
要
辞职
了领导
不让走
怎么办我已经干满三
个月
了没有签合同,而且这里好多...
答:
2、即时
辞职
,即所谓的快辞。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况(例如拖欠劳动者工资和未缴纳社会保险等情况),劳动者书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求用人单位支付剩余的工资、经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理
离职
手续等;3、劳动者违法辞职的...
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