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辞职超过一个月不让走
离职
申请满
一个月
了,但公司以工作未交接好为由,
不让
我走,怎么办?
答:
如果你
提出离职
申请
一个月
,是
可以
直接离职的。《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工
辞职
的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可。原 劳动部办公厅在《...
我交
辞职
报告快
一个月
了,可是家里真有事,老板不放人 ,不给工资...
答:
亲 老板
不让
你走看得出你对公司做的贡献还是很大的,如果是因为工资原因的话可以给领导反应加工资,如果实在有事,可以让老板说明自己的真实情况,自已真的有事,我相信每个老板都不是不通情达理的人,祝亲好运。 我
辞职一个月
满了都不放人,不给发工资怎么办? 用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支...
为什么
辞职
了以后要等
一个月
才能走否则扣辞
答:
劳动者
辞职
,只需要提前
一个月
以书面的形式通知用人单位就
可以
解除劳动关系。 一、个人
提出离职
分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等; 2、没有提前30...
打了
辞职
报告以后 必须过
一个月
才能走人吗 能提前吗
答:
辞职
要
一个月
才能走是合法的,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条,有下列情形之一的,劳动者
可以
随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照...
...提前30天就
可以
拿到工作,如果30天之后公司
不让走
,怎么办?这样合法吗...
答:
你继续上班满30天,次日就
可以
向公司提出办理
辞职
的手续,公司应该予以办理(《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条),否则公司就是违法。2、公司违法不给你办理辞职的手续,劳动者认为公司侵犯其劳动保障合法权益的,有权向...
辞职
快一个月了,公司以没人为借口不批,我辞职满
一个月能走
不
答:
傻瓜,我告诉你:你不但
可以
16号走,而且可以现在就走!直接向当地劳动部门申请仲裁!理由就是:公司未与你签订劳动合同、非法克扣员工工资!你现在要做的就是:
1
、不要理会你的
辞工
书,直接向劳动部门申请仲裁!2、准备好你的工资条、考勤表等,总之能证明你与此公司存在劳动关系的就对了!3、仲裁...
我想
离职
,可是公司压着不批,要是甩手就走,会有什么后果
答:
不过,你最后那个月的辛勤劳动,就没有工资回报了。 另外,要是进公司之前交了押金,那押金也拿不回来了。 不过,他压着不批是不对的,如果从你递交
辞职
申请书那天开始算,公司压着不批
超过一个月
,你
可以
去劳动局告他。打电话去就行。有人来查。你老板怕怕的。 我建议你不要私自走,每天...
提前
一个月
交了
辞职
报告,到期领导
不让走
怎么办
答:
但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同(用人单位不合法),不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定,支付每工作一年
一个月
工资的经济补偿金; 三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞...
我交
辞职
信
一个月
后公司不放人
可以
直接走人吗,剩下的工资可以拿回来吗...
答:
一般情况下,只要提前
一个月辞职
已经告知过公司了,那么都
可以走
了。剩下的工资肯定是能够拿回来的,拿不回来的话,你可以去劳动部门告他的。一般性的公司不可能会克扣员工工资的,即使你辞职了。
本人正常提出
辞职
,
一个月
后走人,现在公司要求我立马走人,公司有责任吗...
答:
三十天,是劳动者的义务,而非是权利。用人单位
可以
放弃或者减少,但最长不
超过
三十天。如果双方未达成一致,将以劳动者书面通知满三十天后的次日为劳动关系解除的日期,在该日期之前,属于劳动关系存续期,企业无权要求劳动者立即走人。法律规定劳动者提前
一个月
书面通知即可解除劳动关系 但是不是一定要求...
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