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辞退员工给多少补偿
劳动合同法
辞退补偿
金标准是
多少
答:
《劳动合同法》中规定的违法
辞退员工
的补偿金标准需要根据工作年限计算,所以,不同职工能拿到的补偿金标准也不一样,不过,如果用人单位是依法辞退员工的,是不需要付补偿金的,比如员工被追究刑事责任才决定辞退的。 一、劳动合同法
辞退补偿
金标准是
多少
?辞退补偿金标准是因人而异的,工龄越久补偿金越...
劳动法
辞退员工
经济
补偿
金给的标准是怎么样的?
答:
劳动法
辞退员工
经济
补偿
金给的标准是只要是属于不合法的辞退,那么在
赔偿
的时候就会按工作的年限来进行计算,一般每满一年就会多支付一个月的工资,而对于不满一年满半年以上的同样也会支付一个月的工资。一、劳动法辞退员工经济补偿金给的标准是怎么样的?《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:“...
工作满十年被公司裁员我应得到哪些经济
赔偿
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民 *** 公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 工作8年被公司
辞退
,我应得到
多少赔
...
高人指点:提前通知
辞退
,给
员工赔偿多少
?
答:
3、如果你觉得无法在公司继续待下去的话,公司又不给
解聘
通知书的话,可以以公司未依法为你缴纳社保,损害了你的利益为由提出书面辞职。以这个理由辞职,仍然是可以获得经济
补偿
的。但要注意辞职信的签收问题,你可做两份,要公司相关
人员
签收。如果公司人员拒签的话,你可以以特快专递形式寄给公司(特快...
公司部门解散
辞退员工
需要
赔偿多少
答:
法律主观:公司部门解散
辞退员工
应支付经济
补偿
,不是
赔偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律客观:《 劳动合同法 》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
劳动合同法
辞退赔偿
标准是
多少
?
答:
劳动合同法中对
辞退补偿
有明确法律规定,对于一般辞退的,补偿按照
员工
在企业工作年限,一年支付一个月工资,如果企业是违反法律规定辞退,则应当按照双倍标准支付补偿款。另外,劳动合同法中也规定,如果员工的薪酬过高,确定经济补偿最高是当地
职工
收入的三倍。 一、劳动合同法
辞退赔偿
标准是
多少
?劳动合同...
我工作了5年公司
辞退
我应该得到
多少补偿
答:
第四十七条 经济
补偿
的计算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,...
公司
辞退
合同未到期的
员工
,按劳动法要给予什么
补偿
?
视频时间 00:53
遣散和
辞退补偿
一样吗
答:
解雇员工赔偿
最新标准是什么? 按在该单位的工作时间
多少
,
补偿
标准也不同,如果在该单位工作满一年的,可以补偿一个月的工资,工作了六个月以上没到一年的,也按一年算,在该单位工作不满六个月的,可以补偿半个月的工资。 《劳动合同法》第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准...
公司
辞退员工
的
补偿
金和
赔偿金
等怎么计算?
视频时间 01:17
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