22问答网
所有问题
当前搜索:
辞退员工给多少补偿
员工
上班半年
辞退补偿多少
钱
答:
法律分析:
员工
上班半年
辞退补偿
一个月的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖...
新劳动法公司
辞退员工赔偿
……急!
答:
广东胡律师:1、用人单位是不得以一次考核就
辞退员工
的,你可以要求08年6月份至你离职日的经济
补偿
(每满一年支付一个月,六个月以上不满一年按一年计算,六个月一下的支付半个月工资的经济补偿金);2、原则上你离职办完就马上可以拿到工资和补偿,具体的还是要与用人单位进行协商;3、你在该单位...
辞退员工
社保
赔偿
标准是
多少
答:
经济
补偿
金 按解除或者终止合同前12个月平均应得工资计算。 根据《 劳动合同法 》第四十七条、《劳动合同法实施条例》第二十七条规定, 解除或者终止劳动合同 ,用人单位应当支付的经济补偿金,按劳动者在 劳动合同解除或者终止 前十二个月平均应得工资计算,是指未扣缴个人承担的三险一金和其它费用之前的...
试用期被
辞退
可以获得
多少补偿
?
答:
依据我国《劳动合同法》的规定,试用期由于不符合录用条件而被
辞退
的,是没有经济
补偿
的,但用人单位需要支付三个月试用期的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低...
员工
转正后被
辞退
要
给多少
违约金
答:
但若是无故辞退,经济性裁员
辞退员工
等情形,需要向劳动者支付经济
补偿
金。一、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,...
做满一个月被
辞退
可以
赔偿多少
工资
答:
做满一个月被
辞退
可以赔偿的工资具体如下:1、如果单位是违法解除劳动合同,需要支付一个月的工资;2、如果单位解除劳动合同的理由符合规定的情形,则不用支付经济
补偿
金或
赔偿金
,法律规定的可以解除合同的情形如下:(1)
员工
在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)员工严重违反用人单位的规章制度的;...
工作未满一年被
辞退
应
补偿多少
个月的工资?
答:
则不享有任何
赔偿金
。
员工辞退
处理不当会直接激化被
辞退人员
与企业的矛盾,被辞退人同会在在公司和业内传播对原公司的不满,影响企业的美誉度。数据统计显示,强烈的不满至少会传达给25个人,而间接传播不可估量。如果被辞退人员从事宣传、营销等与媒体保持密切关系的工作,不良传播会进一步扩大。不良口碑...
辞退员工
,给予经济
补偿
,并发放工资,个人所得税如何计算
答:
《关于个人因解除劳动合同取得经济
补偿
金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178)第一条 对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。第二条 考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大,而且被
解聘
的
人员
可能在一段时间内没有固定收入,因此...
工作二十年
辞退
有
多少
经济
补偿
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。其具体补偿金额以实际为准。公司
辞退员工
流程如下:1、由解除决定人递交解除申请书;2、人事部门填写解除...
工作满半年 被公司
辞退
应该
赔偿多少
?
视频时间 10:50
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
72
73
74
75
76
涓嬩竴椤
71
其他人还搜