22问答网
所有问题
当前搜索:
银行劳动合同到期后会辞退员工吗
在公司工作5年
辞退员工
补偿标准
视频时间 00:52
银行
外包
员工
容易被
辞退
不
答:
法律分析:派遣
员工
的用工合同一般是与银行签订的
劳动合同
,被第三方辞退,您仍然还是银行的员工,如果有异议的话,是被
银行辞退
是需要找银行的 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
员工
辞工未
到期
公司可提前
辞退吗
答:
未
到期
的劳动合同可以提前解除劳动合同的。在解除
劳动合同之后
的离职手续的规定中,单位的人事行政部安排
人员
到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见,到社会保险经办机构中止
职工
社会保险关系;同时封存离职
员工
的公积金。现在的《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
公司
辞退员工
赔偿金是按照
合同
期限吗?
答:
1、劳动合同未到期,企业
辞退员工
(员工无过错),属于违法解除劳动合同,应当依法向劳动者支付赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿金的二倍; 2、
劳动合同到期
企业不同意续签,劳动合同终止,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
合同
未
到期
单位
辞退员工
怎么补偿
答:
劳动合同未
到期
被辞退,如果用人单位是违反
劳动合同辞退员工
的,应依照双倍的经济补偿金来支付赔偿。上述经济补偿金的算法则是员工在本单位的工作时间每满一年的,有一个月的工资,半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,则可以获得半个月的工资。法律依据 《《中华人民共和国劳动合同法》》第...
备案制教师会被
辞退吗
答:
在期限届满后一般不会被
辞退
,
劳动合同到期后会
依法终止。除此之外,有下列情形之一的,劳动合同终止:用人单位被依法宣告破产的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;其他。除非在劳动合同到期后,公司以原条件或更好的条件要求与
员工
...
辞退
还差三年退休
员工
企业应如何培偿
答:
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。
合同到期辞退员工
,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。法律依据:《
劳动合同
法》第三十九条 劳动者有下列情形之一...
为什么
银行
的
员工
,几乎都是年轻人,是不是年龄大的被
辞退了
?
答:
再加上
银行
是个和钱接触的特殊行业,上了岁数的人如果体力疲惫,那么有时候在工作中会出现金钱上的失误,因此考虑到这些因素,银行的柜员就任用了年轻一点的
职工了
。另一方面这样也可以提高整体的服务质量,对该营业厅的业务也有好的一方面。所以说,现在银行的柜员大多都是年轻人是银行为了更好地为大家...
劳动合同
法
到期
而且满50岁被
辞退了
,有赔偿吗
答:
辞退
福利通常采取解除劳动关系时一次性支付补偿的方式,也有通过提高退休后养老金或其他离职后福利的标准,或者在职工不再为企业带来经济利益后,将职工工资支付到辞退后未来某一期间的方式。职工薪酬准则规定的辞退福利包括两方面的内容:1、在
职工劳动合同
尚未
到期
前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与...
合同
未
到期
单位
辞退员工
要书面通知吗
答:
一、
辞退员工
是否要有书面通知? 辞退员工是要有书面通知,根据《
劳动合同
法》公司辞退员工不以书面形式通知员工,口头无效。 《劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定...
棣栭〉
<涓婁竴椤
8
9
10
11
13
14
15
16
17
涓嬩竴椤
12
灏鹃〉
其他人还搜