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银行劳动合同到期后会辞退员工吗
劳动合同
法
到期
而且满50岁被
辞退了
,有赔偿吗
答:
辞退
福利通常采取解除劳动关系时一次性支付补偿的方式,也有通过提高退休后养老金或其他离职后福利的标准,或者在职工不再为企业带来经济利益后,将职工工资支付到辞退后未来某一期间的方式。职工薪酬准则规定的辞退福利包括两方面的内容:1、在
职工劳动合同
尚未
到期
前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与...
合同
未
到期
单位
辞退员工
要书面通知吗
答:
一、
辞退员工
是否要有书面通知? 辞退员工是要有书面通知,根据《
劳动合同
法》公司辞退员工不以书面形式通知员工,口头无效。 《劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定...
公司签订
劳动合同
,但一直没有买保险,合同没
到期辞退员工
保险和工资方 ...
答:
一,公司没买保险
辞退员工
补偿是需要由用人单位自己承担补偿的费用。并且没有买保险的话,还需要进行赔偿。用人单位承担支付
劳动
者双倍工资责任。二,没有签订
合同
的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门...
员工
在
合同
期内被
辞退
如何赔偿
答:
法律分析:在合同期内
辞退员工
主要分为合法辞退和非法辞退两种情况。如果用人单位无正当理由解除或终止
劳动合同
,属于非法辞退,需向员工支付双倍赔偿金,即一个月的工资。若按法定规定解除劳动合同,应根据员工的工作年限支付赔偿金。对于无过失性辞退,单位需提前30天以书面形式通知员工,员工还可以额外领取...
上班“摸鱼”被
辞退
,怎样判定公司是否违法?
答:
2、没有充分的事实证据证明,直接辞退。 3、只开心“摸鱼”了一次,就把你
辞退了
。 我们先来看一下
劳动合同
法的讲解: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定:劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。 如今,“摸鱼”已经成为社畜们的热谈话题,是不是就会拿“摸鱼”来调侃几句。但是从法...
劳动合同
法
到期
而且满50岁被
辞退了
,有赔偿吗
答:
如果用人单位无故
辞退
则属于违法解除
劳动合同
,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同,或者要求支付赔偿金。赔偿金的计算标准是每工作一年支付两个月的工资,不满半年的部分为一个月工资。如用人单位依劳动合同法第三十九条(过失性)辞退,则不需要支付经济补偿金。《国务院关于
工人
退休退职的暂行办法...
合同
未
到期
单位
辞退员工
,可以拒绝么
答:
一、无固定期限合同员工可以拒绝
解雇吗
用人单位违法解除劳动合同的,无固定期限
劳动合同员工
可以要求用人单位继续履行劳动合同。但如果劳动者有严重违反公司制度等情形的,用人单位有权解除劳动合同。二、相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同...
试用期内被
辞退
__到底有没有补偿
答:
试用期内被
辞退
__到底有没有补偿。 试用期内违法行为。 常见试用期内企业违法行为。 1.【不签
劳动合同
】超过30天不签订劳动合同,可以要求公司支付每月双倍工资!! 2.【试用期内不缴纳社保】劳动者可即时解除劳动合同,并要求支付经济补偿以及补缴社保!! 3.【延长试用期】违法,不能以不胜任或不符合要求再延长试用...
退休年龄已到但签约
合同
未
到期
公司可以
辞退
我吗
答:
可以辞退,辞退必须支付相应的赔偿金,用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止
劳动合同
的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向
辞退员工
支付赔偿金,按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
病假期间公司可以
辞退员工吗
视频时间 01:01
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