非常得力的下属要离职，该如何挽回？

你的得力助手(下属)要跳槽,你该怎样挽留?

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第1个回答 2020-11-24

你下班时间麻烦我开会

第2个回答 2020-11-24

我觉得应该好好找他谈谈，看看他是因为什么原因导致的离职，如果可以解决的话，就尽量挽留下来，如果没有办法挽留，就只能祝福他找到更好的工作了

第3个回答 2020-11-24

加工资是唯一的办法

第4个回答 2020-11-24

挽留一下是必须的，不过，人各有志，强求为是不可能的，

第5个回答 2020-11-24

加薪升职留住他

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非常得力的下属要离职该怎么挽回?答：1.找一个合适的时间跟员工聊一下，先了解一下他离职的主要原因是什么。2.承诺给得力员工升职加薪的机会，并且要落实到位，切莫只打雷不下雨。3.自己先去了解是否员工工作量太大，与工资不成正比，适当少安排一些工作。4.如果你跟得力员工比较聊得来，那么就请他吃一顿饭，动之以情晓之以理。

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