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公司合同到期,正好也流产了,公司可以不续签吗
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推荐答案 2014-10-13
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。在这个流产产假内,即使劳动合同到期,单位也应当续延(不是续签)原合同至流产产假期满为止,期满后单位选择不续签合同的,单位应当按照劳动者在2008.1.1后的该单位工龄支付其经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。
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合同到期公司可以不续签吗
答:
法律分析:不需要续签书面劳动合同
,原劳动合同自动顺延到哺乳期结束,也就是孩子1周岁;所以公司不能以产假期间劳动合同到期为由终止劳动合同,并且社会保险应该继续为职工缴纳,生育保险是可以报销的。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延...
如果怀孕期间
合同到期了,
但合同上写的甲方
可以
无理由
不续签
合同,那我怀...
答:
怀孕期间
合同到期
是需要顺延的,但是没有强迫继签 某种意义不违法,但是必须要顺延
大家正在搜
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