我在一家公司上班，营业执照是个人营业执照。但是让签另外一家公司的劳动合同。社保又在第三家公司交。

Question

我在一家公司上班，营业执照是个人营业执照。但是让签另外一家公司的劳动合同（签了还没上交给公司）。社保又在第三家公司交。老板是合同和社保两家公司的法人，现在找了一堆鸡毛蒜皮的小事把我辞退，实际想让我自己提离职。又不给辞退信。劳动仲裁能赢吗？要告哪家公司才对？

Answer 1

劳动者在个体户工作，签订劳动合同是其他公司，缴纳社保又是另外一家公司这种情况。个体户解除劳动关系，但解除劳动合同证明由签订劳动合同开具，终止社保由委托缴纳社保单位办理。
如果签订劳动合同单位不开具解除劳动合同证明，就反映到劳动就业保障局解决。追问

老师，我没明白我应该诉哪家。合同签了我并没有上交啊

Answer 2

去劳动仲裁问一下就知道了。他们经验更丰富。
一般来说，跟哪家公司签订合同，就应该在哪家公司上社保。他让别家给你上社保，除非两家公司之间有协议，另外一家公司有资质代理缴纳社保，否则都是不合归的。
现在主要的是一堆鸡毛蒜皮的小事把我辞退，这些事情是不是可以构成辞退，你是否是在试用期内。如果不够成辞退理由，仲裁会支持你的。追问

现在是他们要求补签合同，但是合同并没有给到他们手里。也可以起诉合同公司吗？

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Answer 3

将实际上班公司和签订劳动合同公司申请劳动仲裁，未依法购买社保。还望采纳，谢谢。

Answer 4

实际在哪个公司工作，就申请仲裁哪个公司，不签合同，可以主张双倍工资。

Answer 5

按照合同来