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上班3天公司需要缴纳社保吗
试用期
3天公司
不买
社保
违反劳动法吗
答:
试用期3天公司不买社保违反劳动法
。用人单位应当在与劳动者建立劳动关系之日起三十日内为员工办理社保登记并依法缴纳社会保险费;即使员工处于试用期,单位也不得免除此义务。如果单位未按规定缴纳社保,劳动者可以先与公司协商解决;协商不成的情况下,可以向劳动监察部门投诉;若劳动监察协商无果,还可以到...
入职签订劳动合同,员工
工作
几天后离职,还要给他买
社保吗
?
答:
不需要
。依照《社会保险法》相关规定,用人单位应当自用工之日起30日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如用工之日起数日内已离职,事实上已无法办理社保登记手续。
员工离职当月只上
3天
班
公司
是否有义务支付当月
社保
?
答:
公司有义务支付,当月离职员工的社保,公司还需为其缴纳
。按照社保缴纳规定,员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。公司或者是企业必须当月依时间规定同职工缴交五金一险,所以就算是劳动者当月离开公司,公司也要为劳动者缴纳社保。法律分析离职当月应当正常参加社保,而从...
在厂里
上班
十年,最后一个月上
3天
班会帮买
社保吗
?我上个月出车祸
公司
要求...
答:
这个一般来说,
单位不可能三天上班的时间会给你交几百块钱的社保
,也就是说你那三天的工资才几个钱,所以说那是不可能的,但是说按照合同法规定,如果合同没有解除,那么单位就应该给你缴纳社保的
本月上了
3天
班
公司
有义务交住房公积金吗
答:
公司自然需要承担
。需要个人承担的部分,你3天的工资也不够扣的,那你就需要还钱给公司。如果你还让公司额外多交了一个月的公积金/社保,那这块你就不光需要承担你自己应该缴纳的部分,还应当承担原本应该由公司承担的部分。不管怎么交,都要做好沟通,也不要想着占公司便宜,也别让公司占便宜。
员工入职
工作
1
天缴纳社保吗
,具体情况看补充!!!
答:
一般情况下刚入职不会
缴纳社保
,
交社保需要
一定的流程,需要十天左右时间。
在
公司上班
一天,
公司需要
为其买
社保吗
答:
就算入职当天去办社保,全部手续办完也要两天,
缴纳社保
是用人单位及劳动者的法定义务,用人单位不为劳动者
缴纳社会保险
费,并以现金形式发放所谓社保补贴。社保是强制险,用人单位
必须要
为员工购买,用人单位应在员工入职起一个月内给员工
交社保
,即使员工不要
公司
买社保或书面同意公司不买社保,公司不买也...
入职当月
企业要缴纳社保吗
视频时间 00:34
当月
上班
五天
公司
有义务
缴社保吗
答:
当月
工作
15
天企业
必须
交社保
。入职当月公司未
缴纳社保
可否要求赔偿分两种情况:1、入职时间在当月15日之前,当月会缴纳社保;不缴纳可以要求补缴当月的社保;2、入职时间在当月15日之后,则在次月缴纳可以在次月缴纳社保;合法,可以不予补缴。社保个人补贴的规定如下:1、根据国家发布的社保政策,只要女性满...
新员工进公司当月,
公司应该
给
交
保险吗?
答:
一、根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单位未按时足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。二、社保...
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