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入职后薪水和面试时不一样 - 22问答网
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    入职后薪水和面试时不一样

    实发工资与面试时不符咋办答：1、面试时说好的工资，等签合同时上面却变了，那么你可以拒绝签字，要求按双方谈好的工资写到劳动合同中。2、如果劳动合同里写的工资低于约定工资的话，一旦发生工资数额的纠纷，劳动者是不利的。3、特别是一些奖励、股权、福利待遇、年终奖等，更是需要书面的约定才可以保护劳动者的合法权益。在劳动合同...
    实发工资和面试时谈的不一样怎么提建议?答：1.实发工资和面试时候谈论的工资如果不一样的话，绝对是因为这个公司在欺骗你。又或者是这个公司的人力资源在欺骗你。但是不管是谁在欺骗，都是一个很大的问题。所以说，这个时候你完全可以找到当初给你面试的人。或者是找到你的这个直接领导者。如果可以的话你甚至可以找到公司高层。说明这种实发工资和...
    公司发放的工资与面试时说的不符,应该怎么办呢?要不要质问HR呢?答：上岗拿工资之际，发觉公司发放的工资与面试时说的不符，碰到这种情况很有可能大部分搬砖人会没有下文，不愿去与人事部门争执。但对于此事想说的是，哪怕只是相距100元钱，都需要主动去了解缘故！毕竟这都是你艰辛所得的，大家有权利去捍卫自己的劳务报酬。大部分刚毕业的应届毕业生而言，在进入繁杂的职...
    入职到手薪资与面试时讲定的薪资不一致,该如何解决?答：一般面试时公司会按承诺付款。如果做不到这一点，那就是公司诚信有问题，甚至员工最关心的利益都可以敷衍了事。这种公司不是好公司，不值得浪费时间。当你发现并询问时，企业会明确告诉你，如果没有标注，就是税前。补救办法：如无特别说明，劳动合同约定的工资一般指税前工资。因此，求职者在面试时需要...
    到手工资与面试承诺时不符,该怎么办?答：我们以后找工作的时候，一定要落实好自己的薪资状况，然后再去入职，千万不要再发生这样的情况了。可能大家不知道该要怎么去落实，其实这是非常简单的一件事情，你在面试的时候一定要把你的工资问清楚，然后用笔记录下来。比如说你的工资是税前还是税后，薪资结构是怎么样的，试用期工资是多少等等。如果是...
    实际入职的薪资待遇岗位和offer时承诺不一样,该怎么办?答：也可能提供住宿要扣减水电气。具体发的工资和实际到手的薪水的确不一样，由于存有五险一金；如果跟服务承诺的不一样可以问问她们是怎么回事；签署用人合同更专业些，未签都没有太大关系，只需准时支付工资会产生具体的劳务关系；把支付工资的凭据保管好，有特殊情况发生都是很有用的。
    面试时谈的工资与入职后实际拿到的工资不符,你会怎么做?答：我会和领导进行沟通，让他给我发入职的时候谈下的工资，不然的话我就会向相关部门举报，让相关部门的人介入，也会把他们的行为发到网上，曝光他们。
    发的工资和面试的时候谈的不一样你会怎么办?答：其实这是一件很正常的事情，我们平时发的工资和面试的时候谈的不一样，往往是老板的一种手段，先让你留在公司，然后再去给你讲解这些问题。但是还有一种情况，是因为你自己的用心程度不高，才导致工资不一致。而且我们每个人都知道，工资往往是和自己的能力挂钩的，只要自己足够有能力，相信老板也不会...
    入职后发现实际待遇跟面试时说的待遇不一样,这种情况要怎么处理_百度知 ...答：当入职后发现实际待遇跟面试时说的不一样时，首先去问一下HR为什么会出现这样的差距，看看是不是HR那边把薪资弄错了。如果HR态度强硬，坚持说就是这个水平的话，那么不要纠结，直接走人。因为一个靠欺骗员工来换取入职率的HR，是缺乏信誉的，以后肯定还会发现很多与当时所承若的不符合的情况。所以，趁...
    为什么好多公司招聘写的薪水 和实际的不一样?答：入职才发现5000薪资是2000+3000提成），另外往往面试回去后，会出现不知道结果没人回复的情况，所以个人就整理了一下关于应聘人员在去面试时候需要问清楚的问题，内容相对较全，建议采用部分即可。1、假如我正式入职本公司，试用期有几个月？工资是按照多少来算？签合同吗？缴纳保险吗？2、转正后，公司有...
    12345678910灏鹃〉
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    入职后和面试说的不一样面试谈的薪资与入职后不一样入职后岗位和面试的不一致面试和入职工作内容不一样面试待遇与入职待遇不一样面试时吹牛入职不能胜任工作面试没问什么时候入职是不是入职不满一年有13薪吗入职后做的不是应聘的岗位