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刚满一年给了4天年假合理吗
年假
4.4天,公司只
给4天合理吗
?
答:
现在的公司没有什么
合理
不合理,因为公司的安排是最主要的。如果公司安排
四天
公休,现在也属于很正常的事情,好多私人单位私人企业都还有两天三天四天的公休。这属于正常。
年1月3号进的公司,
到
现在休
年假
,公司告诉我只有
四天
,
合理吗
?
答:
合理
。按照规定,你是没有年假的,只有工龄一年以上的,才有享受带薪年假的权利。
第
一年
有没有
年假
的规定合不
合理
答:
法律规定满一年才可以享受年休假,不满一年没有年休假
。《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(...
...是怎么样的?公司可以第
一年
没有
年假
第二年才有年假这样
合理吗
...
答:
的确。如果该职工需要享受年休假,条件是该职工必须在工作满一年以后
。《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。希望我的回答能对你有所帮助。
请问下现在劳动法对于
年假
规定是工作
满一年
就可以享受5天的带薪...
答:
针对上面08年10月15日入职,累计工作时间11个月的情况,根据《企业职工带薪
年休假
实施办法》第三、
四
条,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假,年休假天数根据职工累计工作时间确定的规定,员工自08年11月15日起就满足工龄
满一年
的条件可以享受年休假。问题是从08年11月15日到08年12月31日,企业应该给几...
去年7月入职,今年
满一年
应该有5
天年假
,公司要求等比休年假,下半年等比...
答:
这个正常。按比例折算的嘛。我们是入职
满一年给
5天,从第二年开始,每一年多加一天。15天封顶,你到一年7天
年假
的时候,就可以过了一个月给一天了。然后你问问你们hr,年假是否当年必须休完,还是可以顺延到第二年。我们是到第二年的6月30之前必须休完,过期作废,不能提现。你就把年假攒攒,去...
5
天年假
公司都帮我强制安排了,这种做法
合理吗
?
答:
就直接强制性的给你5
天年假
安排了,这是非常不愉快的。就好比
到
手的东西一下子不见了,你会想不通,毕竟年假是
一年
才有的一次福利,本该想趁年假的时候放松自己的,也被公司给整没了,所以,不管是提前告知的5天年假被安排,还是未告知的5天年假被安排,这都是不
合理
的,...
工作
满一年
可以享受
年休假
,其中的一年是怎么计算?
视频时间 00:44
满了一年
工作时间,然后每三个月发放一天
年假
,不能一次性使用五天年假...
答:
合理
,这种是分月休的情况,公司避免员工中途离职,
年假
提前休完的情况。什么时候休假的休假权利是在公司不是个人
工作
一年了
。只有两天半的
年假
。这
合理
么?
答:
很不
合理
现在工作不好找了 所以很多单位都整这么恶心的事儿 让很多人吃下这哑巴亏 两条路 一条是你不在这干了 但这期间你一定要维护自己的权益 ,向当地的劳动部门投诉 另一条路就是忍受剥削 早日转正
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