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劳动法规定的社保缴纳时间
社保
一般在几号扣款
答:
在中国,
社保扣款日期通常是在每个月的最后一天或者是下个月的第一天
。具体日期可能会因地区而异,因为每个省份都有自己的规定。一些地区可能会提前一两天扣款,以确保缴费及时到账。因此,建议您查阅当地社保部门的相关规定,以确定具体的扣款日期。在其他国家,社保扣款日期也可能会有所不同。一些国家可能...
劳动法规定
多久买
社保
答:
法律分析:劳动法没有明确规定
,但是就劳动合同法立法精神而言,劳动者与用人单位形成事实上劳动关系之时,用人单位就要为劳动者购买社保。最迟应该在事实劳动关系确立一个月内,为劳动者购买社保。且依照其它相关法律规定用人单位应当
自用工之日起三十日内
为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法...
社保
费最晚
什么时候
交
答:
法律主观:按照 劳动法 规定,员工与单位建立 劳动关系 就应缴纳 社保 ,
就是员工开始工作的第一个月
,或者说 签订劳动合同 就应该缴纳社保,符合签订正式合同后开始为员工缴纳,有无法律明确规定其时间。 1、劳动 法规 定,自用工之日起双方建立劳动关系,单位应自实际用工之日起一个月内与劳动者签...
社保缴纳时间规定
答:
三、劳动法社保缴纳的规定用人单位缴纳社会保险的总原则:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章
,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件;用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法...
劳动法规定
入职多久
缴纳社保
答:
根据《社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当
自用工之日起三十日内
为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果用人单位没有按时给职工交纳社会保险,职工可以向当地的社会保险经办机构投诉。但是,职工个人需要承担医疗保险...
企业职工从哪年开始
缴纳社保
答:
1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布,自1995年1月1日起施行。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第七十条 国家发展
社会保险
事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。法律分析:1995年。《中华人民共和国劳动法》1994年7月...
劳动法规定
员工入职多长
时间缴纳社保
?
答:
劳动方面相关法律没有具体规定员工入职多长时间缴纳社保,但其余法律规定用工单位在用工之日起
三十天内
为员工缴纳社会保险,只要当事人与用人单位的合同开始生效,包含试用期在内,就应当为劳动者参加社保的五险。用人单位自用工之日起即有为劳动者办理社会保险登记和缴纳社会保险费的义务。法律分析自用工...
一个月要上满几天够交
社保
答:
没有法律
规定
一个月要上满几天够交社保,一个月工作不满15天也可以
缴纳社保
。与用人单位建立
劳动
关系的劳动者,用人单位都要根据法律规定为其
缴纳社会保险
费用。社会保险费用的缴纳标准是按实得工资数额来确定的。上班
时间
少,
缴纳的社会保险
就少,但不能不给缴纳。上班不满15天社保也是由用人单位缴纳。
劳动法社保缴纳时间规定
答:
按《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法缴纳社会保险费。根据《劳动法》第七十二条、《社会保险法》第五十八条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位应当
自用工之日起三十日内
为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构...
用人单位应当自用工之日起
什么时候
开始为
劳动
者
缴纳社会保险费
...
答:
用人单位应当在用工之日起30日内为劳动者办理社会保险登记,依法
缴纳社保
。《
劳动法
》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险费
。《
社会保险法
》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请...
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