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合同到期企业不愿续签
合同到期
,
公司不续
合同解雇你了合法吗
答:
合同到期,公司不续合同被解雇了不合法
。合同到期解除劳动合同一般不合法。根据相关法律规定,用人单位以劳动合同到期为由,提出不续签的,
应该支付劳动者经济补偿金
。若劳动者提出续订,用人单位拒绝的,应当支付二倍经济补偿。1、劳动合同到期后,企业未与劳动者签订劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同...
合同到期公司不
给
续签
怎么办
答:
法律分析:合同到期后,公司不续签的,
需要向劳动者支付经济补偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 第五项 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期...
劳动
合同到期公司不续签
怎么办
答:
法律分析:劳动合同到期公司不续签的,
员工可以要求用人单位支付经济补偿金
。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位不需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
员工
合同到期公司不续签
也不给员上班怎么办
答:
员工合同到期公司不续签也不给员工上班,申请劳动仲裁
。具体如下:1、用人单位提出不续签的,
应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资
;如果劳动者存在相关法律规定情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;2、劳动者不续签的话...
劳动
合同到期后公司
可以
不续签
吗
答:
法律分析:可以。劳动
合同到期
后,用人单位单方面
不续签
劳动合同的,要依据劳动合同法规定给予劳动者相应的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一) 劳动
合同期满
的;(二) 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三) 劳动者死亡,或者被人民...
劳动
合同期满
,
公司不续签
,本人想续签怎么办
答:
劳动
合同期满
,
公司不续签
,本人可以尝试以下途径:1、与公司协商:可以与公司协商,了解公司不续签的原因,并尝试协商解决问题。如果双方能够达成一致,可以签订新的劳动合同;2、向公司提出续签申请:可以向公司提出书面的续签申请,说明自己的情况和理由,并说明希望继续在公司工作。如果公司同意,可以签订新...
劳动
合同到期
,
企业不
再
续签
需要付赔偿金吗?
答:
劳动
合同到期
,
企业不
再续签需要付赔偿金。劳动合同到期单位不与劳动者续签的需要支付补偿金。劳动合同到期后,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,如果劳动合同
不续签
终止的,单位需要支付劳动者经济补偿金。具体的补偿标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
劳动
合同到期
,
公司不
给
续签
怎么办
答:
法律分析:用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如果符合该情况,用人单位
不
与你们
续签
,那么你们可以要求支付经济补偿。具体标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法...
第二次
合同到期
,
公司不续签
咋办
答:
第二次劳动
合同到期
不再续签,
企业
需支付经济赔偿。工作每满1年支付相当于1个月工资的经济补偿金,不满1年的部分,该部分不满6个月的,支付相当于半个月工资的经济补偿金,该部分6个月以上不满1年的,支付相当于1个月工资的经济补偿金。具体解释如下:1、用人单位决定
不续签
劳动合同的,会对劳动者...
员工
合同到期
了,
公司
可以
不续约
吗
答:
若
合同期满
后,本应签订无固定期限劳动合同,但是
公司不续签
,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章的规定。所以到期是否续签是由双方进行协商的。劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新...
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